吴晓亮
- 作品数：5 被引量：10H指数：2
- 供职机构：昆明理工大学管理与经济学院更多>>
- 发文基金：国家民委科研基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 云南民族文化产业系统人才资源开发与管理研究——从自组织与他组织视角被引量：1
- 2013年
- 云南民族文化产业系统具有丰富独特的外部资源环境,制约其发展的主要原因是对相关产业人才资源的管理与持续开发问题。从自组织与他组织角度出发,通过控制论将两者有机结合进行人力资源管理,可为这一领域进行的理论研究与管理实践提供新思路以及有益参考。
- 吴晓亮
- 关键词：人力资源自组织
- 云南少数民族非遗新生代传承人“回逆再构”式培养研究被引量：7
- 2014年
- 云南少数民族非遗产业发展形势喜人,但也面临新生代承传人的培养问题。以"回逆再构"式培养为思路,借鉴国内外非遗的教育与保护模式,对国家标准课程与非遗课程开发进行比较,发现两者间的差异可以通过教育的实施,在被教育者身上实现融合与共享,互补与共赢。进而结合组织行为学与管理学思想,对培养非遗承传人的学校提出了相应的组织管理模式与优化措施。
- 吴晓亮郝云华
- 关键词：非物质文化遗产传承人
- 云南少数民族“非遗”的太极形态及发展研究
- 2013年
- 一、云南少数民族非物质文化遗产“太极种子”的构成形态及衍生价值
云南少数民族非物质文化遗产由有形和无形两类非物质文化资源构成，如同太极中的阴鱼和阳鱼，共生形成“太极种子”。两者交感化和、辐射渗透到文化、艺术等领域，形成独具本土特色的非物质文化遗产，吸引了众多人群的注意力，最终形成其独特的注意力经济。
- 吴晓亮
- 关键词：云南少数民族民族非物质文化遗产太极注意力经济资源构成本土特色
- 个体情绪智力与自我效能感对适应性绩效的影响研究
- 随着信息技术的普及和经济全球化的影响,跨行跨区域的竞争加剧,各类组织处于充满多样性与变化性的社会环境中,员工的工作方式也随之发生了巨大改变。这些变化带来许多不适应现象,譬如岗位轮换的不适应,对新要求新规范的不适应,对新企...
- 吴晓亮
- 关键词：适应性绩效情绪智力自我效能感
- 文献传递
- 中国情境下中层管理者的适应性绩效因素研究
- 2013年
- 随着我国经济的快速发展和外部竞争的加剧,出现了组织扁平化、企业内外部变化加快和职业高原等新情形,既给中层管理者带来了新困境,也对其适应性提出了新挑战。以Plukos八维度适应性绩效模型为基础,立足国内情景,运用改进型DEMATEL方法对适应性绩效影响因素进行定量分析,得出影响中层管理者适应性绩效的关键因素,并对各因素重要性进行了排序和分析。
- 吴晓亮
- 关键词：适应性绩效影响因素DEMATEL
