您的位置： 专家智库 > >

吴丹青

作品数：5 被引量：7H指数：2
供职机构：湖南医科大学更多>>
相关领域：文化科学医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 4篇医药卫生

主题

  • 3篇高校
  • 2篇医学院校
  • 2篇院校
  • 2篇高等医学院校
  • 1篇带头人
  • 1篇行医
  • 1篇学术
  • 1篇学术带头人
  • 1篇医药
  • 1篇医药卫生
  • 1篇责任心
  • 1篇阵地
  • 1篇青年人才
  • 1篇人才管理
  • 1篇中青年
  • 1篇中青年人才
  • 1篇校中
  • 1篇经济繁荣
  • 1篇激励机制

机构

  • 4篇湖南医科大学
  • 1篇中南大学

作者

  • 5篇吴丹青
  • 2篇罗英姿
  • 1篇何小湘
  • 1篇孟渠成
  • 1篇胡隆菊
  • 1篇黄菊芳
  • 1篇陶立坚
  • 1篇刘秀兰
  • 1篇陈主初

传媒

  • 5篇中华医学科研...

年份

  • 2篇1999
  • 1篇1996
  • 1篇1995
  • 1篇1994
共 5 条 记 录，以下是 1-5
全选 清除 导出
排序方式：
基础研究与高层次人才培养被引量：1
1994年
基础研究与高层次人才培养湖南医科大学刘秀兰，吴丹青国家自然科学基金是专门资助基础研究和应用基础研究的国家级唯一的一项科学基金。它的任务是：根据国家发展科学技术的方针、政策、规划，有效地运用科学基金。指导、协调资助基础研究和部分应用研究（指应用基础研究...
刘秀兰吴丹青
关键词：高校经济繁荣
现阶段高等医学院校科研机构的发展趋势被引量：1
1996年
现阶段高等医学院校科研机构的发展趋势吴丹青高等医学院校所设的科研机构是高校进行医药卫生科学研究的重要阵地，其基本条件是：有明确的研究方向；承担着一定的科研任务；获得了相应的科研成果；有能负重望的学术带头人；有合理的人才结构及具备一定的物质和空间条件；...
吴丹青
关键词：高等医学院校阵地高校学术带头人行医医药卫生
影响我校中青年科研队伍稳定的因素分析被引量：2
1995年
影响我校中青年科研队伍稳定的因素分析吴丹青，何小湘在科研活动中，研究人员是决定性的因素，只有将研究人员的积极性、创造性和责任心充分调动起来，才能使科研计划得以实施，科研成果顺利产出。而中青年科技队伍则是科研的生力军，是跨世纪的后备力量。那么，在社会主...
吴丹青何小湘
关键词：责任心中青年
从中青年人才的特点浅淡人才的激励与培养被引量：3
1999年
科技的竞争在于人才的竞争，而人才竞争的关键就在于中青年人才的竞争。本文拟从中青年人才本身的特点出发，分析和探讨如何更好地运用激励机制培养优秀中青年科技人才。一、中青年科技人才的特点与面临困境１．中青年科技人才的特点由于现代社会知识老化的周期越来越短，...
罗英姿吴丹青孟渠成陶立坚
关键词：高校人才管理激励机制
高等医学院校附设性科研机构的简化评估
1999年
《卫生部关于加速卫生科技进步的意见》将今后深化卫生科技体制改革的重点确定为调整结构、分流人才，以从体制上真正解决卫生科研机构重复设置、力量分散，科技与防病治病脱节的状况，促进卫生科技与防病治病的有机结合。高等医学院校的科研队伍是卫生科技的一支主力军。...
吴丹青陈主初黄菊芳胡隆菊罗英姿
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0