吕毅
- 作品数：7 被引量：8H指数：2
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- 对改革高校处级干部考核办法的思考——以北京联合大学为例
- 2015年
- 高校处级干部是整个高校干部队伍的重要组成部分,是担负学校教学、科研、管理工作的中坚力量。随着高校干部人事制度改革的不断深化,对加强高校处级干部考核工作科学化的研究日益增多。本文以北京联合大学为例,通过对传统和360度两种考核办法的对比,对改革高校处级干部考核办法提出一点粗浅的思考。
- 吕毅
- 关键词：高校处级干部
- 改革高校中层干部考核评价工作的思考——以北京S高校为例被引量：2
- 2018年
- 面对建设"双一流"大学的要求,高校将不断深化干部人事制度改革,调动高校中层干部的主动性、积极性和创造性,发挥中坚力量的优势和长处,谋求学校的长足发展和进步,加强高校中层干部考核评价体系的科学化。
- 吕毅
- 关键词：高校中层干部
- 高校中层干部考核评价体系的构建——基于北京市属高校的调查分析被引量：4
- 2018年
- 基于对北京市属高校中层干部考核工作中考核指标的设定、考核方案的制定实施、考核结果的运用等考核工作的调查结果,通过访谈、专家问卷等研究方法,力求构建一个简单高效的高校中层干部考核评价体系,引导高校中层干部树立绩效意识,激发高校中层干部干事创业的内在动力,为高校各项工作又好又快发展保驾护航。
- 付晨光王玮吕毅
- 关键词：高校中层干部考核评价体系
- 中青年教师干部领导力培养的探索
- 2014年
- 中青年教师是高校事业发展的中坚力量,加强中青年教师领导力培养,对增强学校发展后劲、提升学校管理水平,具有重要意义。近年来,北京联合大学党委着力从中青年教师队伍中发现、选拔人才,努力促进中青年教师干部领导力提升和职业发展,为学校事业发展提供人才和干部保障。明确思路,大力加强中青年教师干部领导力培养中青年教师干部领导力主要指他们在谋划设计、引导方向、授权推动、组织协调。
- 仲计水吕毅王玮
- 关键词：中青年教师干部工作青年教师队伍处级干部
- 浅析高校行政职能部门团队建设被引量：1
- 2009年
- 行政职能部门是高校行政管理系统中重要的环节,其团队建设还处于初步阶段。文章简要分析了我国高校行政职能部门团队建设的现状及存在问题,结合实际,从团队结构、团队目标、团队合作、团队沟通、团队领导五个方面提出了改善高校团队建设的对策。
- 吕毅
- 关键词：高校行政团队建设
- 高校干部竞争上岗的实践与思考被引量：2
- 2011年
- 中央组织部部长李源潮同志在贯彻落实干部人事制度改革座谈会上指出,我国干部人事制度改革不断向纵深推进、向广度拓展,促进科学发展的干部考核评价机制正在形成,公开选拔、竞争上岗成为干部选拔任用的重要方式。
- 付晨光贾方仲计水吕毅
- 关键词：竞争上岗高校干部干部人事制度改革干部考核评价机制干部选拔任用中央组织部
