吕吉凤
- 作品数：5 被引量：24H指数：3
- 供职机构：中国劳动关系学院学报编辑部更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学更多>>
- 关于非公有制企业的职工民主管理被引量：3
- 2004年
- 非公有制经济在我国已经有了极大的发展,如何在这类企业中维护职工的合法权益是工会组织必须面对的问题。国内外的成功经验表明,企业职工民主管理是保障工人权益,调整劳资关系的良好途径,工会组织应当深入地进行探索。
- 何布峰吕吉凤
- 关键词：劳资关系非公有制经济职工民主管理工会组织工人权益
- 不容回避的劳动关系矛盾 任重道远的通向和谐之路——本刊记者对话全国总工会集体合同部部长张建国被引量：11
- 2011年
- 随着市场经济的发展,我国劳动关系矛盾日趋增多已经成为不容回避的社会现实,并正逐渐成为我国诸多社会矛盾的主体。虽然劳动关系矛盾是多方面因素导致的,但核心问题或者说矛盾的症结在于收入分配不合理,劳动者特别是广大普通劳动者没有合理地共享经济社会发展成果。因此,从解决收入分配问题入手,及时化解劳动关系矛盾,客观上要求加快推进企业工资集体协商,通过开展集体协商来平衡劳资之间的利益关系,但由于目前还存在种种制约集体协商发挥作用的不利因素,决定了通过开展集体协商来构建和谐劳动关系注定任重而道远。
- 吕吉凤
- 关键词：劳动关系劳动报酬平等协商工会
- 提高高校教学管理者素质刍议被引量：4
- 2007年
- 高校教学管理是高校教学系统的重要组成部分,是提高学校教学水平的重要因素。高校教学管理队伍要与教师队伍同步发展,就必须重视和提高教学管理人员的自身素质与能力。教学管理人员素质主要包括思想素质、知识结构与专业水平,以及管理能力等。高校要重视教学管理人员的自身发展,为他们的自我完善提供条件,使其更好地为提高学校的管理水平贡献力量。
- 吕吉凤
- 关键词：教学
- 中小私营企业发展与员工参与被引量：6
- 2004年
- 无论是任人唯亲,还是家族专权,亦或是企业劳动关系紧张,根源在于企业的"排他性",即排斥、轻视和歧视外来员工。结果就像我们已经看到的那样,既加剧了员工与企业的感情矛盾和冲突,也阻断了员工亲近企业的通道,从而使企业自身陷入危机。所以,私营企业要想获得持久的生命力,就必须给员工更多参与企业管理的权利和机会。
- 刘晴赵健杰何布峰吕吉凤
- 关键词：民主管理劳动关系
- 审稿浅谈
- 1992年
- 审稿,即对原始稿件的价值进行评估和判断,它是由选题、组稿、审稿、加工、校对、付印等一系列“链条”组成的完整编辑过程中的一个承上启下的重要环节,是保证出版物质量的关键所在。为此,我国出版界实行三级审稿制度,即一审、二审、三审,也称初审、复审和终审。这种三审制,是保证稿件能得到符合实际的评价和正确处理的最好办法。责任编辑的初审是三审制的基础,也是三审制的最基本的环节。初审阶段,要求编辑必须通读全稿,在通读的基础上,首先进行政治评估。
- 吕吉凤
- 关键词：社会主义政治资产阶级自由化三审制
