卢慧芳
- 作品数：64 被引量：364H指数：10
- 供职机构：广州军区武汉总医院更多>>
- 发文基金：湖北省自然科学基金湖北省卫生厅科研基金更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理哲学宗教更多>>
- 野战医疗所护理人员卫生装备训练的做法与效果被引量：3
- 2016年
- 目的:提高野战医疗所护理人员卫勤保障能力。方法:对野战医疗所37名护理人员进行共同理论和急救、手术、特诊、检验、放射、防疫装备等理论知识训练以及野战救护车、呼吸机、监护仪、除颤仪等技能分组训练。结果:训练后野战医疗所护理人员的理论与技能考核成绩明显提升(P<0.01)。结论:组织野战医疗所护理人员开展卫生装备训练,能够切实增强野战医疗所装备训练水平,提高野战医疗所应对各种突发应急性事件及灾害救护能力。
- 戴晓婧洪求兵卢慧芳
- 关键词：野战医疗所卫勤分队护理人员护士培训
- 军队离退休干部生活质量调查被引量：8
- 2009年
- 目的了解军队离退休干部生活质量的现状及其影响因素,为相关部门制定和改进离退休老干部医护保健相关政策,提供参考。方法使用SF-36量表对调查对象进行测评,结果与养老院中的老人比较。结果不同自理情况、睡眠情况、兴趣爱好、婚姻状况的老干部生活质量不同;干休所老人和养老院老人在五个维度(躯体活动功能、健康总体自评、活力、社会功能和心理卫生)上差异有显著性(P<0.01),干休所老人均高于养老院老人;在机体疼痛上养老院老人高于干休所老人(P<0.01)。结论军队干休所老干部的生活质量明显优于养老院中的老人;改善老干部的睡眠质量、关注老干部的精神文化生活和自理能力等,是当前提高干休所服务质量中值得重视的问题。
- 卢慧芳王红熊小兰李新
- 关键词：生活质量离退休老干部SF-36
- 武汉市试用期护生压力源现状调查与分析
- 试用期是护生转正成为正式护士的重要阶段，试用期护生面临从学生向护士的角色适应及转变。现阶段越来越多的80、90后学生涌向了社会，为了解在“试用期”这一特殊的劳动形式下护生的压力源现状，更好地为指导临床教学及管理提供依据，...
- 曾尟枚张红杰卢慧芳
- 关键词：护士学生试用期工作压力源角色适应
- 我院试用期护生压力源现况的调查被引量：3
- 2010年
- 目的 调查我院不同科室试用期护生在试用期间的主要工作压力源,并探讨其影响因素.方法 对我院88名试用期护生进行问卷调查.结果 试用期护生压力源主要来自工作量、时间分配、工作环境、资源、病人护理方面的问题;不同科室之间的比较,内科轮转护生各因子得分均高于其他3组,在工作量及时间分配问题、工作环境及资源方面的问题、管理及人际关系之间的比较上差异有统计学意义（P〈0.01）;独生子女在病人护理方面的比较得分高于非独生子女,差异有统计学意义（P〈0.01）.结论 护理管理者应重新审视试用期护生工作压力源,合理排班、适当增加护士数量、改善病区环境、经常与试用期护生交流、谈心,了解病人护理方面存在的问题,减缓试用期护生的身心压力,促进健康发展.
- 张红杰曾尟枚卢慧芳
- 关键词：试用期护生压力源
- 国内外养老机构护理分级现状被引量：27
- 2006年
- 对国内外老人护理的现状、养老机构护理分级研究进展进行综述,旨在为护理管理者提供借鉴。
- 卢慧芳王惠珍高钰琳
- 关键词：人口老龄化养老机构护理分级护理管理者
- 军校新学员自尊状况及其相关因素分析被引量：1
- 2012年
- 目的探讨军事院校新学员自尊状况,分析相关因素。方法 2011-12月,便利抽取某军事院校新生共397人,以班为单位集中发给自尊量表,独立填写完成。结果非独生子女自尊程度高于独生子女;家庭收入低的学员自尊程度高于家庭收入高的学员;对专业满意的新生自尊程度高于对专业不满意和一般新生;有倾诉对象新学员自尊水平高于无倾诉对象新学员;与他人交往无困难、无恋爱烦恼及无学习压力新学员自尊水平高于与他人交往有困难、有恋爱烦恼及有学习压力新学员;对军校严格管理适应的新学员自尊水平高于适应差的新学员。结论军校新学员自尊水平受多方面影响,应高度重视并且有针对性地加强新学员自尊感的培养。
- 唐明刘华柴偲范志良卢慧芳
- 关键词：军校学员自尊自尊量表
- 军事卫勤训练考核信息系统的研发与应用被引量：1
- 2014年
- 近年来，我军为应对多种安全威胁，适应完成多样化任务和新军事变革战略需求，加强了针对性军演和日常训练，尤其是实现军事训练的信息化和技术创新，维持全员作战能力，提升野战救治水平。为加强军事卫勤训练与考核工作的科学管理，不断改进训练模式及考核方式，提升训练效果，2009年作者医院研发了“军事卫勤训练考核信息系统”，并应用于日常军事训练和卫勤比武竞赛中，经过3年应用取得了良好的训练效果，现将研发与应用情况介绍如下。
- 王红祝松张建波李瑛吴婷婷卢慧芳
- 关键词：军事卫勤训练网络化信息系统
- 军队医院不同身份类别护士战备评估与部署能力的比较被引量：5
- 2012年
- 目的了解军队医院护理人员战备评估与部署能力的现况。方法应用军队护理人员战备能力评估量表对8所军队医院护理人员进行评估。结果护理人员临床护理能力和军事行动护理能力为中等,战士/生存能力为少量;已婚、职务高的护理人员战备评估与部署能力高于未婚、职务较低的护理人员;经常参加培训的护理人员具有较高的战备评估与部署能力;除领导和管理支持、小组整体性和一致性维度外,其余4个维度军人护士与非军人护士的组间比较均有统计学差异(P<0.05)。结论军队医院护理人员战备能力亟待提高,相关部门应针对性制定不同类别护理人员平时培训项目,提高战备准备效果。
- 王红戴晓婧卢慧芳廖文川徐燕
- 关键词：军事护理护理人员
- 实习护生对护理工作中伦理问题的认知现况被引量：6
- 2012年
- 目的了解实习护生对护理工作中伦理问题的认知现况并探讨其影响因素。方法采用自设问卷对289名护生进行调查。结果实习护生在基本护理操作因子方面的认知低于护士;而在保护病人隐私及慎独因子方面的认知高于护士;不同性别、不同学历实习护生对护理工作中伦理问题的认知无统计学差异。结论护生对护理工作中伦理问题的认知程度较高,但对自身道德水平的认知程度一般,应进一步加强对临床实习护生道德素质培养,指导实习护生树立正确道德观,积极应对临床和社会环境的负面影响。
- 卢慧芳戴晓婧周铁波吴婷婷付俊王红
- 关键词：护生护理工作护理伦理
- 非现役文职护士战备评估与部署能力的调查被引量：17
- 2016年
- 目的了解军队医院非现役文职护士战备评估与部署能力的现状。方法 2011年10月采取便利抽样法选取某军区总医院非现役文职护士122名,调查其参加培训情况、相关军事课程学习情况及护理人员战备评估与部署能力等。结果 122名非现役文职护士的战备评估与部署能力及战备相关事宜的认同度均分分别为(2.99±0.70)、(4.02±0.70)分;非现役文职护士相关军事课程学习排名前三的分别为急救护理(92.6%)、战伤救护(70.5%)及五项技术(56.6%),其余参训率均低于50%;护师和主管护师对小组整体性和一致性的认同度得分高于护士;护士与护士长的临床护理能力高于机关行政人员,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论非现役文职护士战备评估与部署能力还有较大提升空间,医院相关部门应根据当前对非现役文职护士的管理现状,采取有针对性的培训,不断提高她们的快速反应能力和应急保障能力,保障护理工作高效、有序地开展。
- 戴晓婧卢慧芳王红刘雯徐燕
- 关键词：非现役文职护士卫勤保障能力护理管理
