2024年12月17日
星期二
|
欢迎来到维普•公共文化服务平台
登录
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
包春华
作品数:
21
被引量:3
H指数:1
供职机构:
翔宇教育集团
更多>>
相关领域:
文化科学
更多>>
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
19篇
中文期刊文章
领域
19篇
文化科学
主题
8篇
校长
4篇
教师
3篇
教育
2篇
学校管理
2篇
情绪
2篇
教职工
2篇
教学
1篇
大学生
1篇
大学校长
1篇
等式
1篇
抵触
1篇
抵触情绪
1篇
地方官
1篇
电话号码
1篇
电话交换
1篇
电话交换机
1篇
电通
1篇
独裁
1篇
读书
1篇
读书习惯
机构
12篇
翔宇教育集团
5篇
江苏翔宇教育...
2篇
宝应县实验初...
作者
19篇
包春华
传媒
7篇
教书育人(校...
4篇
江苏教育
3篇
北京教育(普...
2篇
学校管理
1篇
教育发展研究
1篇
中小学管理
1篇
今日教育
年份
1篇
2008
1篇
2007
3篇
2006
13篇
2005
1篇
2004
共
21
条 记 录,以下是 1-10
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
从大学校长“读”大一说起
2006年
包春华
关键词:
校长
思维方式
在教师招聘中展示学校文化
被引量:1
2008年
最近读到这样一个故事:一位应届毕业大学生参加宝洁公司的招聘,第一次面试后就回学校(宁波)办离校手续。在宝洁公司通知这位大学生参加第二次面试的时候,却无法联系到她了。于是,宝洁公司负责招聘的主管根据简历上的地址,找到了这位大学生在上海的亲人,并取得了她在宁波的电话号码,几经周折才联系到她。这位大学生意外得到通知后,激动地说:“出来找工作第一次被人当人看!”
包春华
关键词:
教师招聘
学校文化
大学生
电话号码
面试
呼唤“学校星巴克”
2005年
明基电通集团(BenQ)是世界一流的数码产品生产商,该公司在垃于苏州的中国营销总部的办公区,专门开辟了一个500多平方米的“星巴克区”(星巴克是一家世界著名的连锁咖啡店)。“区”内按照星巴克模式布置,摆放着舒适的沙发和考究的茶几,装饰着精致的图片,
包春华
关键词:
星巴克
呼唤
明基电通
中国营销
办公区
咖啡店
校长要学会做“减法”
2005年
柳宗元写过一篇文章,说的是一种很会背东西的小虫子,它在爬行时遇到东西总要捡起来,然后使劲地背上它,背的东西越来越重,即使疲劳到了极点,还是不停地往背上加东西,直到最终被压得爬不动了。
包春华
关键词:
校长
管理就是发动人去做事
被引量:1
2005年
包春华
关键词:
校长
学校管理
激励机制
中层管理者的角色定位
被引量:1
2007年
中层管理者在学校的运营过程中,始终处在“兵头将尾”的位置。除了要履行上传下达的管理职能外,中层管理者还要不遗余力地宣传校长意图、落实组织计划、激励员工执行,并在不断“深化、细化、序化”各项工作流程的基础上,对基层进行规范化、具体化管理。“领会上头,教会下头,摆平外头”,中层管理者是校长与教师之间的纽带和桥梁,是一所学校增强工作执行力的关键所在。如果中层管理者不能发挥其应有的作用,则会对学校的管理和决策的执行带来很大的障碍。
包春华
关键词:
角色定位
新任校长的困惑
2005年
关注学校管理实务是本刊的重要方向。从本期起,我们将陆续编发来自学校管理实践的真实案例,通过具体事件,展开深入讨论,在多元视角下透视学校管理的精微之处,达到启发思维提升学校管理水平的目的。欢迎读者供稿和参与讨论。
包春华
关键词:
管理实务
校纪校规
考勤制度
知识经济时代
当前教师培训的问题出在哪里?
2006年
包春华
关键词:
教师培训
教育事业
抵触情绪
教育质量
学校管理
让学校闪烁人文的光芒
2005年
现在,学校实行“校长负责制”。有些校长把“校长负责制”当成了“校长家长制”、“校长独裁制”,导致校长们在工作中滋生“高高在上”、“惟我独尊”的观念,在工作中自觉或不自觉地把自己从教职工队伍中孤立出来,盛气凌人,冷气逼人。校长没有了“群众利益无小事”的使命感,没有了“安危总是系胸怀,冷暖时刻挂心头”的责任感,对无助的教师和弱势的学生,没有了善良之心、炽热之情、援助之举。
包春华
关键词:
校长负责制
教职工队伍
人文
弱势
独裁
家长制
学校中层管理者“职场生态”的困惑与突围
2005年
学校中层管理者犹如处在“夹心饼干”中,处于一个“上挤下压”的位置。中层管理者所处的中间位置,决定了他们学校战略执行者的地位。学校的成功取决于正确的决策与有效的执行,二者缺一不可。因为中层管理的脱节而产生多米诺骨牌效应,经常影响着学校的管理效果。然而由于中层管理者的特殊位置,故时常不能得到校长、教师合理的理解、重视。许多本应尽显绝技、建功立业的中层管理者,积极性和创造性受到制约乃至压制,他们时常处于“职场生态”的困惑之中:
包春华
关键词:
职场
多米诺骨牌效应
突围
管理效果
建功立业
执行者
全选
清除
导出
共2页
<
1
2
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张