刘金峰
- 作品数：9 被引量：17H指数：2
- 供职机构：韩山师范学院更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教经济管理更多>>
- 地方本科师范生职业价值观现状及培育研究--以广东H高校为例被引量：1
- 2021年
- 课题组对地方本科师范生职业价值观进行了问卷调查,分析了当下地方本科师范生职业价值观特征。研究发现:地方本科师范生职业追求趋于多元化,重自我发展和生活质量;职业期望呈现务实、求稳、薪酬期望偏高、创业热情较低的状态;职业意向以从教为主,多从个人价值角度评价教师职业。为此,课题组创新开展了职业价值观教育,融入社会主义核心价值观教育,引导学生科学调整就业期望,以加强师范生创新创业教育。
- 刘金峰
- 关键词：地方本科高校师范生职业价值观
- 高校职业生涯规划课程与思想政治教育的契合性及其实施路径探析被引量：10
- 2020年
- 加强课程思政建设是深化高校职业生涯规划课程改革的内在要求。高校职业生涯规划课程与思想政治教育在教育目标、教育主体、教育内容和教育方法有高度契合性,应从树立课程思政观、加强师资队伍建设、融入思政元素和促进载体融合方面加强高校职业生涯规划课程思政建设。
- 刘金峰
- 关键词：职业生涯规划
- 关于高校学生资助工作的若干思考被引量：2
- 2014年
- 目前,高校学生对学生资助政策的认知度较高,资助工作效果也得到了广大贫困生的认可,但也存在诸如资助程序主观性强、资助育人功能单一等问题。为完善学生资助工作,高校应健全资助对象认定机制、建立立体资助体系,真正帮助贫困生完成学业,实现全面发展。
- 刘金峰
- 关键词：高校
- 普通师范院校音乐专业师范生就业期望实证研究——以韩山师范学院为例被引量：1
- 2018年
- 通过对韩山师范学院音乐专业师范生就业期望进行问卷调查,分析普通师范院校音乐专业师范生在就业去向、就业单位、就业地点、期望薪酬和就业压力的意向。结果表明,普通师范院校音乐专业师范生就业去向多元务实,创业意向强;就业单位选择求稳;就业地点倾向中小城市;薪酬期望值偏高;就业压力中等偏上。应重视就业价值观教育、创新创业教育模式、提供精准就业服务。
- 刘金峰廖列营
- 关键词：普通师范院校音乐专业就业期望就业服务
- 胜任力理论在高校辅导员甄选机制中的应用研究
- 2014年
- 现行高校辅导员甄选机制存在诸多局限。构建基于辅导员胜任力模型的甄选机制具备考察应试者内在特征、评价标准更明确、绩效预测性更强等优势。在选拔过程中应以多方位的测试方式进行甄选,以提高辅导员的人职匹配度。
- 刘金峰
- 关键词：胜任力高校辅导员甄选
- 新形势下高校行政管理优化刍议被引量：1
- 2009年
- 探索高校行政管理的改革和创新已经成为下一步高校深化改革、谋求发展面临的重要课题。本文在分析当前高校行政管理现状的基础上,探索了从绩效考评、管理体制等几个方面来优化高校行政管理的途径。
- 刘金峰
- 关键词：高校行政管理
- 基于胜任力的高校辅导员培训开发体系构建被引量：1
- 2015年
- 优化辅导员的培训开发工作是提升当前辅导员队伍素质的关键。本文基于胜任力理论框架,分析引入胜任力理论为高校辅导员培训开发带来的优势,并构建了基于胜任力的高校辅导员培训开发体系的步骤。
- 刘金峰
- 关键词：胜任力辅导员
