您的位置： 专家智库 > >

佘虹志

作品数：3 被引量：17H指数：1
供职机构：湖南大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇业绩
  • 2篇上市公司
  • 2篇公司业绩
  • 2篇高管
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇团队
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬公平
  • 1篇经营者
  • 1篇激励机制
  • 1篇公平
  • 1篇公司治理
  • 1篇管人
  • 1篇高管激励
  • 1篇高管激励机制
  • 1篇高管人员
  • 1篇高管团队

机构

  • 3篇湖南大学

作者

  • 3篇佘虹志
  • 2篇朱启明

传媒

  • 1篇广东商学院学...
  • 1篇财会月刊（中...

年份

  • 3篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
竞争条件下的激励效应阐释
2006年
本文探讨了竞争中的激励本质,并对竞争激励机制的作用形式、运行平台及其局限性进行了分析,以期为相关研究提供借鉴。
佘虹志朱启明
关键词：经营者
我国上市公司高管激励机制的实证研究
从1932年伯恩和米恩斯(BerleandMeans)开始，企业家激励的问题便成为当代经济学的一个核心问题，它不但关系到整个宏观经济体制的资源配置效率，而且也是完善现代公司治理的关键。在我国的经济转制时期，如何构建一个有...
佘虹志
关键词：高管激励机制公司业绩上市公司公司治理
文献传递
对上市公司高管团队薪酬公平性的研究被引量：17
2006年
从微观角度对我国上市公司高管人员薪酬公平性的研究表明,上市公司高管人员薪酬公平性的增加将有利于公司效益的增长。这一结论与“效率优先,兼顾公平”的分配原则相左,但却在微观层次上支持了构建“和谐社会”的战略思想。
朱启明佘虹志
关键词：公司业绩上市公司高管人员
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0