您的位置: 专家智库 > >

何飞

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:南华大学更多>>
相关领域:经济管理化学工程更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇专利

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇化学工程

主题

  • 1篇验证性因子分...
  • 1篇氧化硅
  • 1篇隐性知识
  • 1篇有效招聘
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘策略
  • 1篇知识
  • 1篇素质测评
  • 1篇内隐
  • 1篇内隐知识
  • 1篇人才素质测评
  • 1篇膦酸
  • 1篇硫醇
  • 1篇介孔
  • 1篇介孔二氧化硅
  • 1篇硅基
  • 1篇硅基材料
  • 1篇二氧化硅
  • 1篇改性

机构

  • 3篇南华大学

作者

  • 3篇何飞
  • 1篇周晓东
  • 1篇张旭

传媒

  • 1篇企业研究

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2011
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
一种改性介孔二氧化硅及其制备方法和应用
本发明涉及催化剂技术领域,公开了一种改性介孔二氧化硅及其制备方法和应用,制备方法:在无氧条件下,将乙烯膦酸和制备的介孔二氧化硅纳米纤维溶解后,加入2,2'‑偶氮二异丁腈,40~90℃反应12~24h,分离固体得改性介孔二...
岳成涛张旭罗传雷李宏于金李书居何飞
基于人才素质测评的管理者内隐知识结构研究
随着人类社会从工业经济时代进入知识经济时代,以知识管理为核心的企业管理和发展战略已成为理论界和企业管理界的共识,企业的持续竞争优势与内隐知识的发掘与应用成为研究的热点。正如著名管理学家德鲁克(1993)曾经指出,知识已经...
何飞
关键词:人才素质测评验证性因子分析
文献传递
基于隐性知识的人员有效招聘
2010年
当今世界是一个激烈竞争的社会,21世纪是一个开发人力资源的社会。社会组织对人才的渴求越来越强烈,企业对人才能力的要求越来越精细,对人才拥有知识的测评与开发也成为企业越来越关注的问题。组织中招聘中隐性知识的开发成为人力资源管理的重要方面,成为企业关注的重大问题。文章主要从隐性知识与有效招聘的关系入手,针对现实中招聘中存在的问题,提出有效招聘中隐性知识的开发方案;并结合隐性知识对提出招聘建议。
何飞周晓东
关键词:有效招聘隐性知识招聘策略
共1页<1>
聚类工具0