任行
- 作品数：10 被引量：204H指数：2
- 供职机构：西北大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目西安社会科学规划基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律医药卫生社会学更多>>
- 两岸劳动力流动中的台籍劳动者社会保险权益保障研究
- 2022年
- 保障台籍劳动者社会保险权益是实现台胞同等待遇、打造两岸共同劳动力市场的基本前提。本文以两岸劳动力流动中的台籍劳动者社会保险权益保障为研究内容,运用质性研究方法厘清了当前台籍劳动者社会保险权益保障的现状。以“劳动治理”为分析框架,主要从制度供给与各治理主体功能角度讨论了台籍劳动者社会保险权益保障的影响因素,并提出了可能的实现路径。
- 杨林杰任行席恒
- 关键词：劳动力流动
- 国外工伤职业康复发展与完善我国职业康复的思考被引量：2
- 2014年
- 职业康复是综合运用就业政策、职业培训和康复技术为工伤人员恢复身体功能、培训职业技能和安置就业的政策、措施和手段。本文通过介绍英、德、美职业康复发展的情况,以期为建立和完善我国职业康复带来有益的启示。
- 任行翟绍果刘险峰
- 关键词：工伤保险职业康复
- 金融审计视角下我国社会保障基金风险探索被引量：2
- 2019年
- 伴随着我国社会保障体系的日渐完善,社会保障基金的运营与管理问题已成为当下备受瞩目的重要问题。尤其是对于社会保障基金入市等问题的广泛探讨,使得社会保障基金的风险防范与控制倍受学界与社会的关注。本文从金融审计视角出发,在阐述金融审计的基本内涵基础上对现阶段社会保障基金管理运营中的风险进行分析,最后基于金融审计的视角,对社会保障基金风险的防范措施进行探索。
- 任行
- 关键词：金融审计社保基金基金风险
- 从社会福利制度流变看中国社会福利结构体系发展
- 2017年
- 社会福利是为了增加多数社会成员"适存度"和针对特殊人群提供物质与精神帮助的制度安排。现代社会福利制度的形成与发展受到伦理道德、政治因素和社会变迁等多种因素影响。通过梳理发达国家的社会福利体系思想流变,分析认为中国当前的社会福利结构在国家福利、地方福利和人群福利层层叠加的状态下,社会福利的"地方性"会导致新的"福利不公"并放大贫富差距,而"多龙治水"和"制度分割"的社会福利体制也在削弱社会福利的综合效益。随着中国工业化进程的加速,未来的社会福利体系需从前期的伞状保护型福利体系向组合式普惠型社会福利体系转型,具体改革路径在顶层设计上,要重视福利体系的整合性;在福利结构上,需增加国家基本福利,减少地方叠加福利;在推进措施上,要提高保障项目的精准性。
- 田云章任行
- 关键词：福利制度福利体系
- 智慧养老:以信息化技术创新养老服务被引量：178
- 2014年
- 自2012年起,我国开始推行"智慧城市"建设,即发展智能化、信息化的数字城市。养老服务作为城市发展的重点领域,其"智慧化"发展必然是未来理论研究与实践的热点问题。从养老服务的要素分析出发,将"智慧城市"的发展理念引入养老服务领域,提出"智慧养老"的新型养老服务发展模式,并从理念、功能、技术、条件等方面提出"智慧养老"服务体系的发展思路,为未来城市养老服务产业的发展提供参考和借鉴。
- 席恒任行翟绍果
- 关键词：智慧城市养老服务信息化物联网
- 国外移动医疗体系发展现状被引量：20
- 2013年
- 随着移动信息时代的来临,移动医疗体系的建立和发展可有效提高医务人员的工作效率,改善医疗服务水平。选取具有代表性的国家,对其移动医疗体系的发展现状进行梳理,以期对中国在该领域的发展提供参考和借鉴。
- 任行
- 社保基金非行政监督方式比较
- 2014年
- 近年,我国在完善社保基金监督体系,特别是加强非行政监督的手段和力度方面作出了一定努力并进行了探索性的实践,但仍需立足基本国情,借鉴域外成功的监督经验,有针对性地改革社保基金的监督体系,进一步加强非行政监督。
- 席恒任行翟绍果
- 关键词：行政监督养老金计划基金监督社会保障法分权管理
- 社会保险管理体制与运行模式的国际比较
- 2014年
- 社会保险的管理体制是社会保险制度的组织保证。构建高效合理的社会保险管理体制,会对我国社会保险事业的发展产生重大而深远的影响。社会保险的管理体制主要通过明确不同管理机构的职责与权限来有效的落实和执行社会保险制度。本文通过对新加坡、德国、日本的社会保险管理体制与运行模式进行深入分析,在此基础上总结出了国际社会保险管理体制的三大类型——集中管理模式、分散管理模式与集散结合的管理模式,并将三种模式的特征、优点与局限进行了全面地比较,以期为我国社会保险管理体制的健全与发展提供有益的经验。
- 任行
- 关键词：社会保险
- 养老金制度的历史变迁与现实选择:基于新制度经济学的视角被引量：2
- 2020年
- 养老金制度自诞生起已经历了一个多世纪的变迁发展,逐渐成为世界各国社会保障制度最重要的组成部分。基于新制度经济学制度变迁理论,本文认为,养老金制度会在受到制度环境压力的约束作用下产生制度结构变革的强制性制度变迁,在受到制度需求变化的拉动作用时产生制度参量调整的诱致性制度变迁。养老金制度在与制度环境、制度需求的耦合过程中,会受到制度环境约束与制度需求适应效应的共同作用,通过强制性与诱致性制度变迁的方式实现制度的再均衡。我国养老金制度也需要在制度环境与制度需求变化的耦合作用下,做出基于特定约束下养老金制度变迁的适应性选择。
- 任行
- 关键词：养老金制度新制度经济学强制性制度变迁诱致性制度变迁
- 养老金制度责任分担模式的分野与选择:实践模式与价值取向被引量：1
- 2018年
- 养老金制度是各类养老保险责任主体,包括政府、雇主和个人之间通过责任分工形成的合作机制。基于对合作过程中养老资源分配与责任分担标准认识的不同,形成了自由主义、合作主义与社会民主主义3种的价值取向。以自由主义为特征的养老金模式的代表性国家有美国﹑智利﹑新加坡等,其养老金缴费中个人(或个人与企业)承担主要责任,国家仅承担最基本的有限保障责任;以合作主义为特征的养老金模式的代表性国家有英国﹑法国等,其养老金缴费中个人﹑企业与国家的缴费费率差异不大,体现了各主体养老保障责任承担的均等化;以社会民主主义为特征的养老金模式的代表性国家有日本﹑瑞典等,其养老金缴费一般呈现各主体按比例差别缴费的特点,体现出养老保障责任共担的特征,这一模式更符合我国当前经济发展水平与社会主义价值取向。我国养老金制度需要以国家责任为依托,降低基础养老金替代率水平,降低养老金缴费率,延长缴费年限,延迟退休年龄;以企业责任为助力,积极发展职业年金与补充养老保险制度;以个人责任为抓手,支持私人养老金与商业养老保险市场的拓展与产品开发,以使养老金制度的责任分担更趋合理。
- 席恒任行
- 关键词：社会养老养老金制度责任分担合作主义社会民主主义
