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任煚

作品数:12 被引量:23H指数:3
供职机构:成都职业技术学院更多>>
发文基金:四川省教育厅人文社会科学重点研究基地项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇会议论文
  • 1篇专利

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 4篇高职
  • 2篇顶岗
  • 2篇顶岗实习
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇连锁经营管理...
  • 2篇阶段管理
  • 2篇高职学生
  • 2篇管理专业
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇学生管理
  • 1篇学生就业
  • 1篇训练器
  • 1篇训练器材
  • 1篇引擎
  • 1篇智能表单
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理

机构

  • 6篇四川工商职业...
  • 2篇成都职业技术...

作者

  • 8篇任煚
  • 4篇杨柳
  • 1篇蔡登火

传媒

  • 2篇价值工程
  • 1篇教育与职业
  • 1篇中国职业技术...
  • 1篇企业研究
  • 1篇信息与电子工...
  • 1篇四川省高教学...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2018
  • 1篇2015
  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2006
12 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
高职学生顶岗实习分阶段管理模式初探被引量:2
2013年
文章论述了工学交替常见模式下顶岗实习1阶段的重要作用,指出此阶段学生管理问题多,但有规律可循。通过经验总结、调研、访谈、资料查阅等方法,提出将顶岗实习1常见的6个月左右的实习期划分为实习前的准备期、新鲜期、反感期、适应期、动荡期、后实习期等六阶段,分析不同阶段的特征,提出了相应的学生管理措施。
任煚
关键词:高职顶岗实习
成渝经济区连锁企业后备人才需求调查——以高职连锁经营管理专业为例被引量:2
2018年
成渝经济区是国家新的重要经济增长极,成渝地区的高职连锁经营管理专业作为成渝经济区连锁企业后备人才的培养基地,应十分重视人才培养的针对性和有效性。论文在问卷调查的基础上,分析得出了成渝地区高职连锁经营管理专业应主要针对的特定岗位群,提出人才培养中应不断加大商品陈列、客户投诉与处理等专业技能的培养,对执行力、心态调节等基本能力的培养,以及对责任心、团队合作等基本素质的培养,不断提高企业满意度。同时,论文对人才培养的改进给出了建议。
杨柳任煚
连锁企业人力资源管理的特点与对策研究被引量:3
2013年
连锁企业人力资源管理与非连锁企业相比,具有一定的特殊性。针对这些特殊性,论文在搜集分析大量二手资料和访谈连锁企业人力资源管理人员的基础上,分析总结了我国连锁企业人力资源管理在人力资源规划、招聘、培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理等方面不同于非连锁企业的特点,提出了应对措施和建议,可为连锁企业人力资源管理提供重要参考。
任煚蔡登火
关键词:人力资源管理
一种便携式素质教育拓展训练器材
本实用新型涉及一种便携式素质教育拓展训练器材,它包括激光探测桩,所述激光探测桩的侧壁垂直设有滑槽,所述滑槽内设有若干滑块,所述滑块与滑槽滑动连接,所述激光探测桩由激光发射桩和激光接收桩配合组成,所述激光发射桩和激光接收桩...
任煚
基于J2EE通用信息平台的关键技术被引量:6
2006年
为了给J2EE架构下开发信息系统通用软件平台提供思路和解决架构,通过对通用软件平台关键技术在J2EE架构下实现方法的研究,描述了在J2EE架构下开发通用软件平台所应具备的要素和设计方法,并给出了具体的技术实现方式描述。
任煚
关键词:计算机软件工作流引擎智能表单
高职学生顶岗实习分阶段管理模式初探
工学交替常见模式下的顶岗实习①阶段是十分重要的,此阶段学生管理会产生诸多问题,我们通过资料查阅、经验总结、调研、访谈等方法,提出将顶岗实习①常见的6个月左右的实习期划分为实习前的准备期、新鲜期、反感期、适应期、动荡期、后...
任煚杨柳
关键词:顶岗实习学生管理校企合作
文献传递
加拿大制浆造纸企业难以吸引大学生就业的实证研究——以加拿大温哥华地区为例
2015年
在加拿大BC省的温哥华地区,制浆造纸企业很难吸引大学毕业生。论文以问卷调查得来的数据为基础,运用Excel、SPSS软件进行相关性分析、列联表分析、Logistic回归分析等方法分析影响大学生未来是否愿意到制浆造纸企业工作的重要因素,为企业制定解决方案、满足人才需求提供依据。
杨柳任煚
关键词:大学生就业
高职连锁经营管理专业人才培养定位的实证研究——以成都地区为例被引量:5
2012年
在研究当前连锁企业发展态势的基础上,通过调查问卷得来的成都地区158家连锁企业对高职连锁经营管理专业人才培养的定位要求进行分析,采用了参数估计等统计分析方法,得出高职院校连锁经营管理专业可以根据自身的办学条件和办学情况,做出恰当的分析,主要在储备店长岗、市场拓展岗、人力资源岗、客户服务岗、区域经理岗和楼面管理岗等岗位群中做出选择,做出适合自身发展的人才培养定位。
杨柳任煚
关键词:高职实证研究
共1页<1>
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