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黑绥亚

作品数:5 被引量:12H指数:2
供职机构:广西电网公司更多>>
相关领域:经济管理电气工程更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇电气工程

主题

  • 2篇电压
  • 2篇企业
  • 2篇国有企业
  • 2篇干部
  • 1篇电压调整
  • 1篇电压互感
  • 1篇电压互感器
  • 1篇电压互感器烧...
  • 1篇调压方法
  • 1篇选拔
  • 1篇选拔方式
  • 1篇事故分析
  • 1篇铁磁谐振
  • 1篇企业领导干部
  • 1篇消谐
  • 1篇消谐装置
  • 1篇谐振
  • 1篇领导干部
  • 1篇竞争性选拔
  • 1篇互感

机构

  • 5篇广西电网公司
  • 1篇广西水利电力...

作者

  • 5篇黑绥亚
  • 1篇何俊良
  • 1篇彭泽华
  • 1篇黄丽娟

传媒

  • 3篇沿海企业与科...
  • 2篇广西电力

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2010
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
竞争性选拔方式存在的问题及完善建议——以广西电网公司为例
2014年
为了及时总结竞争性选拔工作中存在的问题并科学指导后续竞争性选拔工作开展,广西电网公司针对竞争性选拔方式的实施效果开展了专项调研工作。根据调研结果,文章从竞争性选拔的适用范围、资格条件、选拔程序、测评手段、用人导向和选拔效果等六方面综合分析竞争性选拔方式存在的问题,并提出解决对策。
黑绥亚
关键词:竞争性选拔
电网企业干部考核评价的实践与思考被引量:1
2015年
2010年以来,广西电网公司不断探索和改进干部考核评价工作,形成了考核指标+考核方式+考核结果应用特有考核评价体系,考核评价工作的实施开展,有效提升了干部队伍综合素质和能力,充分发挥了干部队伍的主观能动性。文章对干部考核评价体系的各个环节构成、两种类型的领导人员的考核方式及权重进行较为全面、系统的阐述,对考核评价工作的成效、存在问题等进行总结,并提出下一步努力方向,希望藉此为国有企业干部考核评价工作提供有益的借鉴。
黑绥亚
关键词:国有企业干部
国有企业领导干部因私出国(境)管理的现状及风险被引量:5
2015年
加强国有企业领导干部因私出国(境)管理是进一步加大对领导干部监督管理力度的重要一环。文章介绍了国有企业领导干部因私出国(境)管理工作的开展情况及管理风险,并阐述了应对这些管理风险的对策。
黑绥亚
关键词:领导干部
基于PowerWorld的电压监视和仿真调压方法被引量:2
2013年
探讨在PowerWorld软件中开展电压-无功越限综合监视和仿真调压的方法。在PowerWorld软件中对发电机、变压器、并联电容器等三种与调压关系较大的设备进行建模,以实现准确的仿真调压;并利用PowerWorld中的"过滤器"功能实现电压-无功越限情况综合监视。以某区域电网为例,论证了在PowerWorld中进行电压-无功的综合监视对开展调压工作的意义;用PowerWorld模拟"九区图"策略进行仿真调压,可消除监视到的越限情况。应用PowerWorld软件进行电压管理工作是可行而便利的。
黄丽娟黑绥亚
关键词:电压调整
消谐装置导致电压互感器烧毁事故分析被引量:4
2010年
针对一起消谐装置导致的电压互感器(以下简称TV)烧毁事故,介绍了TV谐振产生的机理和常见的消除方法。通过事故原因调查,指出TV二次消谐装置选型中的误区,并给出正确的选型办法。对于如何彻底消除TV铁磁谐振提出了建议。
彭泽华黑绥亚何俊良
关键词:电压互感器铁磁谐振消谐装置
共1页<1>
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