黄锐
- 作品数：14 被引量：31H指数：3
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- 刍议高校章程在依法治校中的意义及作用
- 2019年
- 高校章程作为大学自治的“宪章”,是规范政府、社会以及学校内部各种行为主体参与学校管理的重要依据。党的十九大对我国高等学校依法治校提出了更高的要求,各高校应该以高校章程为指导积极完善相关制度,充分发挥高校章程在依法治校中的重要作用。
- 黄锐赵箫
- 关键词：高校章程依法治校
- 高职院校教师职称评审与岗位设置管理工作的衔接研究被引量：2
- 2014年
- 实行专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开、竞争上岗,逐步形成优胜劣汰、充满活力的竞争用人机制,是专业技术人员管理制度的一项重要改革,是事业单位人事制度改革的重要一环。本文为实现高职院校教师由身份管理向岗位管理转变,就如何做好职称申报评审与岗位设置管理的衔接工作提出建议。
- 黄锐
- 关键词：职称评审岗位设置衔接
- 东风公司乘用车体验营销策略分析
- 2009年
- 根据我国汽车工业的发展现状,以及各种汽车营销模式具有不同的优缺点、特定的适用范围和消费者群体,这就决定了东风公司乘用车在汽车营销上不能只采取单一的营销策略,而是要依据市场规律和变化,结合企业自身的特征和特定的消费者群体,制定具有特色的汽车营销策略,以便适应各种不同层次消费者的需求。在分析东风汽车公司乘用车营销现状的基础上,提出了东风汽车公司乘用车体验营销策略以及实施体验营销的途径。
- 凌濛黄锐胡四莲
- 关键词：体验营销乘用车
- 高职院校新生适应性教育探析被引量：3
- 2009年
- 新生适应性教育是高职院校学生管理工作的重要内容,是决定新生大学学习和生活成功与否的关键。思政工作者应在迎新点仔细观察并在入校后开展一系列新生入学教育活动和丰富多彩的班级活动,同时还应密切关注新生心理普筛中的问题学生,以帮助他们尽快适应大学生活并获得健康全面的发展。
- 王俐凤杨波黄锐
- 关键词：高职院校适应性教育
- 关于高职大学生职业生涯规划问题的探讨被引量：8
- 2007年
- 职业生涯规划是为了帮助大学生选择职业、准备就业、获得职业、适应职业和转换职业的具有前瞻性规划,学校在大学生入学之初就必须加强职业生涯规划的教育,促使大学生在校学习期间不断地根据自我职业规划的内容加强素质培养,锻炼各种能力,为其毕业后的职业选择创造和准备条件。
- 施复兴黄锐
- 关键词：高职院校
- 高职院校教师绩效评价体系研究被引量：1
- 2016年
- 高职院校对教师绩效考核评价主要是通过对其所承担的教学科研与社会服务等工作的完成情况进行考核的,考核评价必须选择合适的考核评价内容,科学确定指标及指标权重,并根据所聘的不同岗位以及岗位等级,制定科学合理的考核评价方案,避免根据大一统的考核内容,凭主观印象对教师进行绩效评价。
- 施复兴黄锐罗立明
- 关键词：高职教师
- 电子商务时代企业网络形象的塑造
- 2008年
- 网络作为新的信息传播的载体,逐渐成为企业网络形象塑造的重要渠道。本文讨论了电子商务时代塑造企业网络形象的意义,分析了企业网络形象的传播特点,提出了企业网站形象塑造的策略。
- 罗立明沙轩胡涛黄锐
- 关键词：网站建设网络广告
- 论高职院校学生干部队伍建设被引量：13
- 2008年
- 高职院校学生干部在学生管理工作中起着举足轻重的作用,但在目前学生干部队伍中还存在不少问题。通过分析其原因,提出严格把好干部选拔关、定期对学生干部进行培训、充分重视对学生干部的培养、形成有力的激励和监督机制、加强学生干部的梯队建设等五项学生干部队伍建设措施。
- 王俐凤黄锐杨波
- 关键词：高职院校学生干部
- 高职院校教师绩效评价特性与现状分析
- 2016年
- 高职院校教师绩效评价盲从普通本科院校,其评价体系未能体现高等职业教育对教师职业发展的要求,评价结果的客观性、公正性、权威性往往受到教师质疑,对促进高职院校教师职业发展的作用极为有限。建立一套适应现代职业教育发展、具有高职院校教师特点、适合高职院校教师的绩效评价体系具有重大的现实意义。
- 施复兴黄锐罗立明
- 关键词：高职教师绩效评价体系
- 高职院校会计专业经济法课程教学改革探析被引量：3
- 2015年
- 高职院校会计专业经济法课程的教学是亟需进行教学改革的课程,笔者认为可以从会计实际岗位需求出发确立教学目标,以教学目标为指导设置教学内容,以法律知识运用能力培养为目标改进教学方法,以实际运用法律知识的能力评价为重点设置考核方式等四个方面,进行经济法课程教学改革。
- 黄锐
- 关键词：高职院校会计专业经济法课程教学改革
