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黄梅

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:三峡大学经济与管理学院更多>>
相关领域:电子电信经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇电子电信

主题

  • 1篇待定系数法
  • 1篇预失真
  • 1篇慎用
  • 1篇矢量
  • 1篇数学模型
  • 1篇误差矢量幅度
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效指标
  • 1篇记忆
  • 1篇功率放大
  • 1篇功率放大器
  • 1篇放大器
  • 1篇财务
  • 1篇财务绩效
  • 1篇财务绩效指标

机构

  • 2篇三峡大学

作者

  • 2篇黄梅
  • 1篇段波
  • 1篇曾德学
  • 1篇吴正佳
  • 1篇何海洋

传媒

  • 1篇企业管理
  • 1篇信息通信

年份

  • 2篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
无记忆功率放大器预失真数学模型被引量:1
2014年
主要研究无记忆功率放大器预失真问题。采用定理进行多项式的函数逼近,运用最小二乘法,构建多项式模型。通过评价指标最小化约束,结合模型的工程可实现性,对原多项式模型进行简化改进,最终得到理想的无记忆功放预失真数学模型。
吴正佳何海洋曾德学黄梅
关键词:待定系数法误差矢量幅度
慎用非财务绩效指标
2014年
从绩效的概念引进中国,绩效管理之路就从未平坦。对绩效内涵的争议告一段落之后,为使绩效在中国实现本土化,众多有志之士开始了调整考核方法和考核指标的两种“绩效改进”,但绩效在中国仍像个弃之可惜、食之无味的鸡肋,追求卓越的企业家们饮鸩止渴般地追求绩效,怀着当前流行的绩效管理方式利大于弊的这一点希望,期待企业顺利渡过绩效管理在中国成长成熟之前的这段艰难日子。在财务绩效指标发展如日中天的时候,随着平衡记分卡的诞生,非财务绩效指标实现了大翻身,在绩效指标体系中逐渐与财务指标分庭抗礼。顾客满意度、员工满意度、市场份额等非财务指标接二连三地被引用到绩效考核中,以达到财务与非财务指标、长期与短期、过程与结果、内部与外部的平衡。然而,这些非财务指标是否真的有用,是否真的对企业利润有所帮助呢?做过考核的人都知道,这个并没有办法给出肯定的回答,在理论上也没有得到充分的证明。
黄梅段波
关键词:财务绩效指标绩效管理
共1页<1>
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