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黄梅
作品数:
2
被引量:1
H指数:1
供职机构:
三峡大学经济与管理学院
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相关领域:
电子电信
经济管理
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合作作者
何海洋
三峡大学机械与动力学院
吴正佳
三峡大学机械与动力学院
曾德学
三峡大学机械与动力学院
段波
三峡大学经济与管理学院
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文献类型
2篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
1篇
电子电信
主题
1篇
待定系数法
1篇
预失真
1篇
慎用
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矢量
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误差矢量幅度
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1篇
财务绩效
1篇
财务绩效指标
机构
2篇
三峡大学
作者
2篇
黄梅
1篇
段波
1篇
曾德学
1篇
吴正佳
1篇
何海洋
传媒
1篇
企业管理
1篇
信息通信
年份
2篇
2014
共
2
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无记忆功率放大器预失真数学模型
被引量:1
2014年
主要研究无记忆功率放大器预失真问题。采用定理进行多项式的函数逼近,运用最小二乘法,构建多项式模型。通过评价指标最小化约束,结合模型的工程可实现性,对原多项式模型进行简化改进,最终得到理想的无记忆功放预失真数学模型。
吴正佳
何海洋
曾德学
黄梅
关键词:
待定系数法
误差矢量幅度
慎用非财务绩效指标
2014年
从绩效的概念引进中国,绩效管理之路就从未平坦。对绩效内涵的争议告一段落之后,为使绩效在中国实现本土化,众多有志之士开始了调整考核方法和考核指标的两种“绩效改进”,但绩效在中国仍像个弃之可惜、食之无味的鸡肋,追求卓越的企业家们饮鸩止渴般地追求绩效,怀着当前流行的绩效管理方式利大于弊的这一点希望,期待企业顺利渡过绩效管理在中国成长成熟之前的这段艰难日子。在财务绩效指标发展如日中天的时候,随着平衡记分卡的诞生,非财务绩效指标实现了大翻身,在绩效指标体系中逐渐与财务指标分庭抗礼。顾客满意度、员工满意度、市场份额等非财务指标接二连三地被引用到绩效考核中,以达到财务与非财务指标、长期与短期、过程与结果、内部与外部的平衡。然而,这些非财务指标是否真的有用,是否真的对企业利润有所帮助呢?做过考核的人都知道,这个并没有办法给出肯定的回答,在理论上也没有得到充分的证明。
黄梅
段波
关键词:
财务绩效指标
绩效管理
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