高红霞
- 作品数：108 被引量：764H指数：16
- 供职机构：华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学文化科学更多>>
- 护士职业认同的研究进展被引量：8
- 2009年
- 心理学家认为,职业认同是职业人的自我概念,一般在长期从事某职业活动的过程中,人们对其职业活动的性质、内容、社会价值和个人意义等熟悉和认可的情况下形成的,是人们努力做好本职工作、达成组织目标的心理基础。在国外,护士职业认同已经成为一个重要的研究领域,也得出了不少有意义的研究成果;但在我国,护士职业认同的研究刚刚起步。本文对国外护士职业认同有关研究进展进行了综述。
- 张春梅高红霞方鹏骞
- 关键词：护士职业职业人自我概念社会价值本职工作
- 机制设计理论下农村公共卫生服务私立卫生机构供给模式构建被引量：2
- 2011年
- 目的运用机制设计理论设计农村公共卫生服务私立卫生机构供给模型及实现的社会支持系统方案。方法对调查县的公共卫生服务供给现状进行调查,并分别针对不同的参与主体进行问卷和针对性访谈。结果 私立医疗机构群众认可度低,群众就医选择倾向于公立医疗机构;专家学者对于私立卫生机构提供公共卫生服务持怀疑态度;私立卫生机构提供公共卫生服务具有可行性。结论 整体资源配置政府干预,保证公平性;修订医疗卫生机构管理模式,限制公立医疗机构的规模;调整医疗机构分类标准,进行二次分类;调整税收政策,分级分等;严格公平准入;进行服务评级,据此修订诊疗授权权限和税收标准;完善法律体系。
- 高红霞孙翠环贾红英
- 关键词：机制设计理论公共卫生服务
- 时间要素对乡村医生队伍数量配置的影响辨析被引量：2
- 2020年
- 目的区分乡村医生队伍数量配置测算时的三个概念:直接工作时间、时间成本和时间投入方法基于浙江、江苏、安徽、湖北、甘肃和四川六省16县样本村的现场调研数据,结合文献分析,分析三个不同时间概念的体现及对乡村医生配置的实际影响、结果发现老龄化共同影响着三类时间;服务模式和信息化建设是工作时间的主要影响因素;地理环境极大影响了村医的时间成本;乡村医生身份、非技术性健康服务和管理模式是时间投入的主要影响因素。此外,家庭医生签约服务带来了乡村医生的时间增加,表现在签约阶段、重点人群和个性化签约服务多个方面.结论提出要促进三个时间概念的合理转换,公平与效率地配置乡村医生人力资源.
- 高红霞叶清叶清张研陈迎春张慧张研
- 关键词：工作时间乡村医生
- 医院人力资本投资风险的影响因素分析被引量：1
- 2007年
- 喻丹高红霞
- 关键词：人力资本卫生人力资源配置知识经济
- 职业化视域下在岗乡村医生养老保障解决思路探析被引量：17
- 2018年
- 养老问题的解决是乡村医生队伍职业化建设道路上的关键步骤之一。文章通过总结比较我国浙江、安徽、湖北等省的乡村医生养老政策现状,发现乡村医生队伍面临养老保障类型参差、水平较低的困境。为解决此问题,本研究从职业化角度出发,提出以职工基本养老保险为模式导向,强调政府主导,并以职业属性为切入点、乡村一体化建设为助动力、根据年龄与经济水平循序渐进地推进乡村医生养老保障问题解决的路径。
- 李浩淼高红霞施利群施利群张慧张慧常静肼陈迎春
- 关键词：乡村医生养老保障职业化职工基本养老保险乡村一体化
- 农村家庭签约医生岗位胜任力理论模型构建被引量：5
- 2020年
- 农村家庭签约医生在基层医疗卫生服务中发挥着巨大作用。作者首先提出了农村家庭签约医生的实际功能与角色定位。在此基础上,借鉴麦克利兰胜任力词典、国家相关政策文件与文献等,构建农村家庭签约医生岗位胜任力理论模型。模型包括6个一级维度指标,即成就、管理、服务、认知、影响与个人效能,以及17个二级维度指标。同时,文章对指标进行详细解读,并与国际家庭医生指标进行比较,突出我国农村家庭签约医生的工作特征与现实需求。
- 邹海燕高红霞陈梦雪杨佳莹张研刘畅畅
- 关键词：卫生人力农村岗位胜任力
- 对中国农村贫困地区卫生人力资源开发的政策建议被引量：13
- 2010年
- 目的:了解农村贫困地区卫生人力资源现状,发现其中存在的问题,并提出相应的建议。方法:抽取全国6个省的13个样本县,调查其中的51家县级医疗机构,121家乡镇卫生院;分别采用了现场调查和函调以及问卷调查、个人深入访谈、专题小组讨论等方法。结果:我国农村贫困地区卫生人员总量不足;卫生队伍结构不合理、整体素质不高;贫困地区卫生技术人员的收入水平与其创造的价值不相匹配;卫生人力资源配置"缺编"和"空编"问题并存;乡村医生的身份和职业定位不清。建议:构建适应贫困地区卫生人力开发的医学教育体系;继续以农村贫困地区适宜性卫生人才为主线,引进、培养和使用人才;通过定向培养、职称评定、工资待遇等政策,调整农村卫生人员队伍结构;营造良好的农村卫生人才环境,稳定农村贫困地区的卫生人才。
- 阿依古丽.木拉提汗高红霞
- 关键词：农村贫困地区卫生人力
- 公立医院人力资本流失风险影响因素分析被引量：17
- 2010年
- 以全国12家公立医院作为调查对象,对公立医院人事部门负责人、中层管理者和副高级以上职称员工508人进行问卷调查。通过卡方检验、Logistic回归分析对公立医院人力资本流失的现状以及人力资本流失风险影响因素进行分析。结果显示约束机制并不能有效防止公立医院人力资本流失,薪酬福利制度满意情况是人力资本流失的最大影响因素。
- 孙宇高红霞
- 关键词：人力资本
- 湖北省县级公立医院改革对新型农村合作医疗患者住院费用影响分析
- 2016年
- 目的分析县级公立医院改革对新型农村合作医疗住院患者费用的影响。方法选取湖北省D县2012年1月至2013年6月的30107例新型农村合作医疗患者住院数据，采用双重差分模型（DID），计算实施改革政策前后的住院费用等变化值，最后得出DID估计值。结果改革试点组的次均住院费用上升了640元（P=0．000）；住院补偿比提高了3．4％（P=0．000），但患者的自付费用上升了192元（P=0．048）。从分类费用的变化来看，改革试点组的药费下降了89元（P=0．084），但检查费、治疗费、诊疗费、手术费和其他费用却出现上涨。此外，改革政策对不同疾病的影响呈现不同特征，对普通疾病的政策影响明显高于心脏疾病。结论应注意改革的系统性，对财政补偿、服务价格定位、医生薪酬支付方式、绩效管理、规范医疗行为等进行综合考虑，才有可能达到综合改革的目标。
- 高红霞刘露华张丽晶李浩淼金廷君陈迎春
- 关键词：新型农村合作医疗住院费用
- 育龄妇女选择分娩机构与产后康复机构现状及其影响因素分析
- 2020年
- 目的了解育龄妇女分娩机构与产后康复机构选择现状及其影响因素,为引导育龄妇女合理选择医疗机构提供依据。方法采用多阶段分层随机抽样法抽取4个区县624名育龄妇女开展分娩与产后康复机构的选择现状调查,采用Logistic回归分析影响妇女分娩机构与产后康复机构选择的因素。结果51.6%的妇女同时选择县级医院进行分娩与产后康复,分娩机构与产后康复机构选择呈高度正相关(χ^2=135.265,P<0.001);收入与健康状况是影响妇女分娩机构选择的重要因素(P<0.05),县级医院分娩妇女更倾向选择县级医院产后康复(OR=3.599)。结论我国妇女分娩与产后康复机构利用过度与不足并存,半数以上妇女选择县级医院;不同地区妇女机构选择差异明显,妇女基本医疗服务公平性与可及性不足;妇女医疗机构选择趋高严重,分娩机构的选择是导致康复机构选择趋高的要因。建议强化基层医疗服务能力与居民就诊选择的引导,以进一步推进分级诊疗制度建设,保障妇女的健康与福祉。
- 刘畅畅高红霞张研
- 关键词：育龄妇女分娩产后康复
