韩小彬
- 作品数：11 被引量：40H指数：5
- 供职机构：闽南师范大学更多>>
- 发文基金：福建省教育厅社会科学研究项目福建省社会科学规划项目福建省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 地方高校学科建设中团队心理契约的构建被引量：3
- 2009年
- 组建一支高水平、结构合理、协作默契的学科团队,是地方高校学科建设的关键。整合学科建设目标,增强团队凝聚力,创建以学科内涵为核心的团体氛围,有效加固心理承诺,形成学科建设合理的预期,在学科团队与成员间构建良好心理契约,对学科团队建设与发展有着重要意义。
- 韩小彬陈顺森
- 关键词：地方高校学科团队心理契约
- 以人为本视角下的高校科研经费管理研究被引量：1
- 2016年
- 文章在深入分析目前国家政策导向和地方科研经费管理制度存在问题的基础上,从以人为本的视角出发,提出改革和创新科研经费使用和管理方式,以期为改善高校科研经费管理提供参考.
- 凌云陈国良韩小彬
- 关键词：高校以人为本
- 计划行为理论视角下的学术不端行为探析被引量：5
- 2014年
- 学术不端行为是科研不诚信的重要表现,也是学术界的痼疾。为探析出现学术不端行为的原因,文章基于计划行为理论,从行为主体对学术不端行为的态度、对学术规范的主观认知和评价、对学术不端行为的效价评价等方面进行剖析,提出从培育学术诚信态度、强化学术规范主观认知、加大学术不端行为惩处力度等方面,对学术不端行为意向和学术不端行为进行有效干预。
- 韩小彬梁振东
- 关键词：学术不端计划行为理论科研诚信学术规范科研伦理
- 谈科学管理意识与科研管理水平的关系被引量：1
- 2008年
- 科学技术发展到今天,人们普遍认识到:提高科研效率、加速科技发展的关键因素,一是高水平的研究人才,二是现代化的技术装备,三是科学化的组织管理。因此,科研管理工作在科研活动中的作用毋须置疑,可以说,科研工作发展的水平和速度将在一定意义上取决于科研管理的效能的发挥程度。高校科研管理者要做好科研管理工作,就必须树立起包括制度管理、服务管理、激励管理的科学管理意识。
- 韩小彬
- 关键词：高校
- 地方高校教师科研绩效管理新探——以核心自我评价为视角
- 2015年
- 学校声望等外在环境或组织因素不是影响地方高校教师科研绩效的唯一原因,教师的个体人格差异对科研绩效也有重要影响,控制点、情绪稳定性、一般自我效能和自尊等具体人格变量与科研绩效有密切关系,通过核心自我评价能够较好的预测教师科研绩效差异。地方高校科研绩效管理可引入核心自我评价测试,遴选适合科研工作的高潜质人才;关注教师核心自我评价的衡量与评估,引导、促进、提升教师核心自我评价水平;将核心自我评价视为岗位胜任力的构成要素,推动人岗匹配。
- 梁振东韩小彬
- 关键词：地方高校科研绩效核心自我评价
- 论高校科研管理人员的素质要求被引量：6
- 2007年
- 科研管理是高校科研活动的重要组成部分,科研管理人员的素质直接影响到高校科研工作的开展,因此必须重视科研管理队伍建设。本文以能力素质"冰山模型"为指导,分析了对高校科研管理人员的素质要求及其应用。
- 韩小彬梁振东
- 关键词：高校科研管理
- 提高高校科研管理水平刍议被引量：6
- 2002年
- 提高高校科研管理水平是有效地组织、促进高校科研发展的一个重要方面。为此,一要建立与健全各种规章制度,实现规范化、制度化、网络化的科学管理;二要健全管理网络,实行层次管理;三要注重对管理队伍的培养,提高管理人员的素质。
- 韩小彬
- 关键词：高校
- 推进现代企业制度实现校办企业“四化”
- 2000年
- 韩小彬
- 关键词：现代企业制度高校企业管理
- 激励机制在高校科研管理中的构建被引量：11
- 2008年
- 在当前"以人为本"的现代管理理念下,高校科研管理如何建立有效的科研激励机制,激发和调动科研人员的科研热情和积极性,提高科研管理绩效,是高校科研管理工作面临的重要课题。在高校科研管理中构建激励机制,可以调动教师从事科研的积极性和创造性,有利于高校科研的发展。
- 韩小彬
- 关键词：科研管理激励机制高校
- 试论高校科研项目经费管理的有效途径被引量：5
- 2008年
- 科研经费的使用是否合理,直接影响科研质量、科研水平和科研人员的积极性以及高校科研事业的发展。在当前科研经费的管理现状和存在问题的基础上,应积极探索加强科研经费管理工作的有效措施,进一步完善高校科研经费管理办法,提高科研经费的有效使用,从而保证高校科研工作的顺利进行。
- 韩小彬
