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陈石福

作品数：4 被引量：14H指数：2
供职机构：东华理工大学更多>>
相关领域：文化科学哲学宗教社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇高校
  • 1篇档案
  • 1篇档案工作
  • 1篇道德
  • 1篇道德建设
  • 1篇信息不对称
  • 1篇学术
  • 1篇学术道德
  • 1篇学术道德建设
  • 1篇学术评价
  • 1篇学术评价体系
  • 1篇业绩
  • 1篇职称
  • 1篇人事
  • 1篇人事档案
  • 1篇人事档案工作
  • 1篇柔性管
  • 1篇柔性管理
  • 1篇师资
  • 1篇师资管理

机构

  • 4篇华南农业大学
  • 1篇东华理工大学

作者

  • 4篇刘峥嵘
  • 4篇陈石福
  • 2篇欧阳霞
  • 1篇傅小燕
  • 1篇李付经

传媒

  • 1篇中国成人教育
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇兰台世界（上...
  • 1篇华南农业大学...

年份

  • 3篇2007
  • 1篇2004
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
高校教师管理中的信息不对称现象分析被引量：1
2007年
本文通过运用信息不对称理论分析高校教育管理中存在的信息不对称现象和负面影响,探讨信息不对称产生的原因,并试图寻找减小信息不对称的途径。
刘峥嵘欧阳霞陈石福
关键词：教师管理信息不对称
高校职称档案的建设被引量：2
2007年
职称档案作为高校发展过程中积淀的独特的物资和精神财富，越来越受到人们的重视。因为它作为高校人事档案工作的一个重要组成部分，不仅真实记录和反映了高校教职工的学术水平，业务能力及工作业绩、水平，且也为学校知人和用人提供了重要依据。当今，着我国经济的迅速发展，人才流动的频繁，更需要加强职称档案的建设。
刘峥嵘陈石福李付经
关键词：人事档案工作高校发展职称高校教职工精神财富工作业绩
高校师资管理中“柔性”与“刚性”的特点与辩证关系被引量：6
2007年
随着社会的发展,高校应结合本校实际,在师资队伍建设中充分运用柔性管理理念,做到刚中有柔,柔中带刚,将高校师资管理提升到一个全新的高度。
刘峥嵘欧阳霞陈石福
关键词：高校柔性管理刚性管理辩证关系
学术评价体系与学术道德建设被引量：5
2004年
分析了当前高校学术活动中存在的道德失范问题、产生的根源以及与高校学术评价体系的关系 ,提出通过构建一个包括学术规范、学术评价指标和学术批评机制的学术评价体系来加强高校学术道德建设。
傅小燕陈石福刘峥嵘
关键词：学术道德学术评价体系
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