陈汝彬
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中国石化集团第二建设公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 新形势下企业文化建设初探被引量：2
- 2002年
- 一、企业文化的内涵 企业文化的概念和理论于20世纪80年代兴起,最早出现在美国。它是随着管理学的发展而发展起来的,在西方被称之为管理理论的第四个阶段。在我国,企业文化理论于改革开放初期引入。中国企业于1984年期间,经历了第一次企业文化热潮,企业初步从计划体制中解脱出来,树立了商品经济观念,推动了具有中国特色的企业文化发展。而今,中国加入WTO后,改革和开放不断深入,中国企业必须建立和完善现代化的企业制度及其相适应的企业文化,这已成为社会普遍关心的问题。种种迹象表明,第二次企业文化热潮已初露端倪。 要建设企业文化,必须对企业文化的内涵有一个较全面的理解,准确把握什么是企业文化。笔者认为,企业文化是企业与文化的有机结合,具有丰富的内涵和外延。
- 陈汝彬
- 关键词：企业文化建设企业文化
- 国有企业人力资源开发与管理的思考被引量：1
- 2005年
- 在知识经济时代,企业间的竞争实质上是人才的竞争,人力资源的开发和管理已成为企业在激烈的市场竞争中制胜的主要因素。本文通过分析国有企业人力资源管理中存在的主要问题,提出国有企业人力资源开发与管理措施及对策,并通过建立人力资源开发与管理工作的新格局,从而有效地开发和管理人力资源,激发和提升人力资源的活力和潜力,不断提高企业的市场竞争力。
- 陈汝彬
- 关键词：人力资源开发与管理国有企业企业人力资源管理企业人力资源开发企业间制胜
