陈树基
- 作品数：4 被引量：16H指数：2
- 供职机构：上海理工大学更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 管理优化中的全员参与
- 2001年
- 陈树基赵涌发林志光
- 关键词：管理优化
- 人力资源与可持续发展被引量：13
- 2003年
- 可持续发展从资源角度讲,就是以人力资源替代自然资源。从不同国家的发展战略看,注重人力资源积累的国家经济发展就快。我国人才从存量到增量同经济快速增长的要求相比都远远不足,必须加大开发力度。人力资源不仅是实施可持续发展的关键因素,而且它本身也存在着一个可持续发展的问题。影响人力资源可持续发展的不利因素一是教育投资机会成本偏高,回报率低;二是人才资源使用不合理而导致资源浪费,包括就业难和人才使用高消费。要克服这些不利因素,首先国家要加大教育投入,其次应合理分担教育成本费用,再次是从政策上鼓励人才到中小城市、农村和西部地区就业。
- 汤建光赵涌发王蕊陈树基
- 关键词：人力资源可持续发展
- “一国两制”──实现祖国和平统一的天才构想
- 1999年
- 陈树基
- 关键词：爱国统一战线台湾问题
- 信息要素参与收益分配的方式及特点被引量：3
- 2001年
- 信息要素具有和其他生产要素相同的参与国民收入初次分配和再分配的一般方式。但是 ,信息要素参与收益分配又具有其自身的特点 :一是以不断的创新性作为主要竞争手段 ;二是以快速的时效性作为主要竞争策略 ;三是信息要素参与收益分配的劳动者队伍具有日益扩大的趋势 ;
- 赵涌发陈树基
- 关键词：信息要素信息商品信息经济
