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陈克贵

作品数:18 被引量:69H指数:4
供职机构:中国矿业大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家杰出青年科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术文化科学矿业工程更多>>

文献类型

  • 17篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 11篇经济管理
  • 5篇自动化与计算...
  • 2篇文化科学
  • 1篇矿业工程
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 7篇代理
  • 7篇委托代理
  • 7篇过度自信
  • 6篇企业
  • 5篇代理理论
  • 5篇道德风险
  • 5篇信息不对称
  • 5篇虚拟企业
  • 5篇委托代理理论
  • 5篇激励机制
  • 3篇信息非对称
  • 3篇激励合同
  • 3篇激励机制研究
  • 3篇过度自信行为
  • 3篇合同设计
  • 3篇安全监管
  • 2篇对称信息
  • 2篇偏好
  • 2篇煤矿
  • 2篇煤矿安全

机构

  • 12篇中国矿业大学
  • 11篇东北大学
  • 5篇南京财经大学

作者

  • 18篇陈克贵
  • 10篇黄敏
  • 9篇王新宇
  • 6篇宋学锋
  • 5篇张明慧
  • 5篇王兴伟
  • 3篇曹庆仁
  • 1篇苏鹏
  • 1篇孟凡丽
  • 1篇谭雪萍

传媒

  • 2篇东北大学学报...
  • 2篇控制与决策
  • 2篇商学研究
  • 1篇计算机集成制...
  • 1篇系统工程
  • 1篇系统工程学报
  • 1篇系统工程理论...
  • 1篇信息与控制
  • 1篇系统工程理论...
  • 1篇高等理科教育
  • 1篇运筹与管理
  • 1篇控制工程
  • 1篇系统管理学报
  • 1篇西部素质教育
  • 1篇中国系统工程...

年份

  • 2篇2020
  • 3篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 4篇2014
  • 3篇2013
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
信息不对称条件下煤矿企业安全监管激励机制被引量:8
2016年
针对我国煤矿企业安全监管中监管机构和煤矿企业之间的信息不对称问题,考虑监管机构和煤矿企业形成委托代理关系,当煤矿企业真实安全技术水平和安全管理投入均为其私有信息而不为监管机构所共知时,监管机构如何设计有效的激励合同来甄别煤矿企业安全技术信息并对其安全管理投入实施有效激励,提出了逆向选择和道德风险并存下的双目标激励合同设计问题,分别给出混合策略和分离策略下的合同,进而对这两类合同做了特征刻画并论证了分离合同的有效性。研究结果表明,监管机构根据煤矿企业的安全水平不同提供的分离合同更有效。
陈克贵宋学锋张明慧王新宇
关键词:安全监管信息不对称激励合同委托代理理论
两种需求模式下过度自信零售商的最优定价和订货联合决策被引量:9
2018年
以报童模型为背景,研究过度自信零售商对市场需求的信念存在偏差时的决策问题.在加法和乘法需求模式下,探讨需求依赖价格和缺货加急订货时零售商最优定价订货联合决策问题.证明最优决策的存在性及唯一性,并给出最优决策的解析式.讨论过度自信对最优决策和期望利润的影响,分析过度自信零售商和理性零售商的信念期望利润与实际利润对比变化情况.对比结果表明,过度自信导致零售商利润的损失,能够为现实中零售商的定价订货决策提供理论依据.
陈克贵王新宇黄敏宋学锋
关键词:过度自信报童模型
非对称减排技术水平下企业减排投资策略及合同设计被引量:2
2019年
针对政府引导企业减排问题,考虑企业的减排技术水平与减排资金投入均为企业私有信息的双重信息不对称问题,将政府向企业的支付考虑为一个排放量的线性函数,构建了政府和企业间的斯坦伯格博弈模型探讨企业减排激励合同的设计。求解模型并分析最优激励合同,并与减排技术水平对称时的情形做了比较。结果表明:当政府不确定企业的减排技术水平时,政府的期望收益和激励强度下降,而拥有私有信息的企业的减排资金投入降低收益却增加,说明政府获取企业的减排技术水平的信息,有利于改进激励策略,为政府引导企业积极减排提供了决策支持。
陈克贵曹庆仁王新宇宋学锋
关键词:减排信息不对称合同设计
管理者过度自信行为下煤矿安全监管机制设计研究被引量:4
2017年
针对我国煤矿安全监管的现状以及管理者的过度自信行为,建立了包括政府、煤矿企业以及过度自信的煤矿管理者的两阶段多任务委托代理模型,并从理论上分析了过度自信行为对煤矿管理者自身的安全管理投入、煤矿企业的激励参数、政府奖惩力度以及政府安全绩效的影响,并与煤矿管理者完全理性的情况对比。研究表明,煤矿管理者的安全管理投入、政府奖惩力度以及政府的安全绩效在过度自信程度增大时都会越来越偏离煤矿管理者完全理性时的情形,最后给出算例并验证了相关结论,为我国煤矿安全监管和实践提供了决策支持。
陈克贵王新宇宋学锋张明慧
关键词:安全监管过度自信双重委托代理理论
立体探究式教学法在统计学教学中的实践被引量:1
2018年
文章首先对立体探究教学法进行概述,其次分析了立体探究式教学法在统计学教学中的优点,最后阐述了立体探究式教学法在统计学教学中的关键作用,具体包括基于故事案例的统计学课程导入设计;采用问题驱动教学,设计教学情境;采用微课翻转课堂教学模式三部分。
陈克贵苏鹏
关键词:探究式教学统计学教学教学情境
CVaR准则下考虑过度自信行为的报童模型研究
2020年
为研究风险厌恶零售商对随机市场需求的信念有过度自信行为时的订货策略,以CVaR作为风险度量准则,建立了CVaR下过度自信的报童模型.探讨风险厌恶程度和过度自信行为对零售商的最优订货决策及相应条件风险值的影响,分析过度自信零售商和完全理性零售商的信念条件风险值与实际条件风险值.研究结果发现:在一定风险水平下,过度自信导致零售商条件风险值降低且订货量偏离完全理性时的情形.数值算例验证了模型的有效性,为现实中零售商的订货决策提供了理论支持.
陈克贵黄敏王新宇
关键词:报童模型过度自信风险厌恶最优订货量
双重信息不对称下虚拟企业监督策略被引量:4
2013年
针对虚拟企业中道德风险和逆向选择并存下的双重信息不对称问题,结合Stackelberg博弈模型和激励机制理论,分别建立了相应的基于盟员的私有信息和行动的两种策略下的两阶段委托代理监督模型激励盟员,并甄别其私有信息.求解模型并将两种监督策略与不监督的情形比较,证明了盟主委托监理组织对盟员的监督是有效的,且基于行动的监督策略更有效.通过算例表明上述结果对虚拟企业的运营实践具有很好的指导意义.
陈克贵黄敏王兴伟
关键词:虚拟企业信息不对称道德风险
政府与企业间减排的激励与监督机制研究
2019年
针对政府引导企业减排中的信息不对称问题,考虑政企间的委托代理关系,分别建立纯激励模型和激励监督模型。研究政企间的博弈关系,并将具有成本的监督强度作为可调节的变量融入激励监督机制中。最后求解并分析模型,比较两种机制下政企双方的决策和收益。结果表明:相对纯激励机制,激励监督机制使得企业的减排努力和政府的收益都提高,即政府通过一定的激励监督策略能更加有效地引导企业减排,为政府制订减排激励监督决策提供了有力的决策支持。
陈克贵曹庆仁王新宇张明慧
关键词:减排委托代理理论不对称信息
道德风险和逆向选择共存下高校教师激励机制设计被引量:1
2019年
高校教师是高校教学科研的具体承担者,为高校教师设计合理的激励机制是高校管理的重要环节。文章在高校教师教学科研投入和能力水平信息不对称下,基于委托代理理论建立道德风险和逆向选择并存的激励模型,进而分析最优激励契约的特征。结果体现了信息的价值及其对高校和教师双方收益的影响,对改进我国高校教师的激励机制具有重要的指导意义。
陈克贵张明慧曹庆仁
关键词:高校教师激励机制信息不对称教学科研委托代理理论
非对称信息下考虑双方风险态度的外包合同设计被引量:1
2014年
研究了发包方和接包方不同风险偏好组合下,道德风险和逆向选择并存时的发包方对接包方的外包合同设计问题.结合委托代理理论,为发包方设计合同,从而激励接包方积极参与并甄别其私有信息,进而分析非对称信息和风险偏好对双方策略和收益的影响.结果表明,双重信息非对称下双方的策略和收益取决于双方风险偏好组合和信息非对称程度.结果体现双方风险态度对决策的影响和信息的价值,为外包合同设计提供了有力的决策支持.
陈克贵黄敏孟凡丽王兴伟
关键词:外包合同非对称信息道德风险风险偏好
共2页<12>
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