公共文化服务平台

共 3 条记录，以下是 1-3

全选清除导出

排序方式：

商业职工心理健康问题的探讨被引量：1: 2003年; 目的 :探讨商业职工的心理健康状况。方法 :采用职业紧张调查表 (OSI)对宁夏银川市某百货商场 6 79名商业职工进行问卷调查。结果 :不同年龄组间工作本身满意感、心理卫生、心理满足及躯体不适评分的差异有显著性 (P <0 .0 1或P<0 .0 5 ) ;不同工龄组间工作满意感、工作本身满意感、工作组织满意感、心理满足及躯体不适评分的差异有显著性 (P <0 .0 1或P <0 .0 5 ) ;不同文化程度组间工作满意感、工作本身满意感、工作组织满意感、心理卫生、心理满足及心情平静评分的差异有显著性 (P <0 .0 1或P <0 .0 5 ) ;不同婚姻状况组间工作满意感、工作本身满意感、心理卫生、心理满足及躯体不适评分的差异有显著性 (P <0 .0 1或P <0 .0 5 )。结论 :年龄、工龄、文化程度及婚姻状态等背景因素不同。; 宋辉张振祥刘贺荣朱玲勤汪岭丁文清李丽萍陆芬王辉; 关键词：心理健康年龄心理卫生心理满足

商场女性营业员职业紧张因素分析: 2003年; 目的:探讨不同组别营业员的职业紧张程度及主要紧张因素,为制订及采取有效的控制措施提供理论依据。方法:采用职业紧张调查表(OSI)对银川市某百货商场不同组别的538名女性营业员进行问卷调查。结果:商场不同组别女性营业员职业紧张因素的评分有显著性差异(P<0.05),其中洗化组评分最高,其次是鞋帽和箱包组,服装组最低;不同组别营业员工作负荷、管理角色、认知负荷及家庭/工作平衡的评分有高度显著性或显著性差异(P<0.01,P<0.05)。结论:商场不同组别女性营业员的职业紧张程度及主要的职业紧张因素不同,应针对不同组别的主要紧张因素制订并采取相应的缓解措施。; 汪岭宋辉张振祥刘贺荣朱玲勤丁文清李丽萍陆芬王辉; 关键词：营业员女性职业紧张因素

视屏作业职业紧张及有关影响因素的探讨被引量：1: 2006年; 目的探讨不同工种视屏作业者的紧张程度、紧张反应及有关的影响因素。方法采用职业紧张调查表(OSI)对某银行173名视屏作业者进行问卷调查,根据是否进行软件开发工作将研究对象分为软件开发组和应用操作组。结果软件开发组紧张因素总分、工作负荷、家庭/工作平衡、管理角色以及认知负荷因素与应付策略的得分显著高于应用操作组(均P<0.05);逐步回归分析的结果显示,软件开发组紧张反应的预测因素明显多于应用操作组,其方程的预测力也明显高于应用操作组。软件开发组工作满意感、心理卫生与躯体不适的强预测因素分别为组织气氛、人际关系与饮酒指数、饮酒指数;应用操作组分别为人际关系、婚姻状况与其它紧张来源、婚姻状况。结论不同工种视屏作业者的紧张水平不同,软件开发者比应用操作组经历了更多的紧张;其紧张反应的预测因素也多于应用操作组。; 宋辉何晓琴朱玲勤张振祥汪岭丁文清李丽萍陆芬王辉

全选清除导出

共1页<1>

陆芬