闫森
- 作品数：7 被引量：24H指数：3
- 供职机构：天津大学管理与经济学部更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 利用平衡记分卡加强农机企业的绩效管理被引量：1
- 2006年
- 分析了我国农机企业管理中存在的主要问题,并对平衡记分卡的基本原理和作用做了介绍。依据农机企业的特点和现代企业管理理论,阐述了如何在农机企业中建立基于平衡记分卡的绩效指标体系。最后,对相应的绩效考核方法和激励机制做了详细说明。
- 闫森杜纲
- 关键词：平衡记分卡绩效管理
- 企业执行绩效评价指标及方法研究被引量：3
- 2007年
- 传统的绩效评价体系往往侧重于对企业员工个人的绩效进行评价,而忽略了对企业中组织绩效的整体评价。为了完善企业的绩效考核体系,需要对企业中的组织绩效进行全面考核。基于此,提出了执行绩效的概念,对执行绩效管理在企业战略管理中的作用进行了分析。从执行成果和执行过程两个方面建立全方位的执行绩效评价指标体系,并在此基础上提出了执行绩效的评价方法。
- 闫森杜纲
- 关键词：企业绩效评价执行绩效指标体系
- 具有随机约束的委托-代理模型被引量：12
- 2004年
- 委托-代理理论对于建立激励机制,防治机会主义行为具有重要意义。本文讨论具有随机约束的委托-代理模型,提出一种引入风险系数对模型进行求解的方法,并对结果进行了分析。与以往的同类研究主要基于均值化为完全确定情形的处理方法相比,不仅更充分反映了约束的随机性,而且考虑了委托人的风险规避程度和偏好,引入风险系数的方法还避免了以往研究中决策者的效用函数难以确定的问题。
- 闫森杜纲
- 关键词：委托一代理
- 企业管理中的委托代理问题研究被引量：5
- 2007年
- 现代企业的所有者和经理人之间是委托代理关系,如何防止信息不对称条件下经理人的机会主义行为是企业管理需要解决的重要问题。将经理人的努力分为生产性努力和分配性努力,运用委托代理理论建立了基于企业所有者和经理人的委托代理模型。依据模型的求解结果对企业管理中的各种因素对经理人行为的影响进行了分析。在模型分析的基础上,提出了企业所有者为防止经理人的机会主义行为应采取的措施。
- 闫森杜纲
- 关键词：企业管理委托代理激励机制
- 电信普遍服务机制研究被引量：1
- 2007年
- 电信普遍服务是指一个社会中的所有公民都有权享受到支付得起的电信业务。目前我国的电信普遍服务面临许多困境。本文在对电信普遍服务进行经济学分析的基础上,讨论了不同竞争条件下普遍服务基金的技术有效性。针对目前电信普遍服务存在的问题,提出了推进电信普遍服务的政策建议。
- 闫森杜纲
- 关键词：普遍服务基金电信
- 不确定条件下的经营者激励机制及其模型与方法研究
- 随着经济的全球化和信息化程度愈来愈高，技术更新及客户需求的变化越来越快，加之市场竞争日趋激烈，企业面临着越来越多的不确定因素。作为企业运营管理的决策者，企业经营者也面临着巨大的风险。如何在不确定的环境下对经营者进行激励，...
- 闫森
- 关键词：激励机制
- 文献传递
- 双层随机规划方法及其应用研究
- 本文对双层随机规划模型的求解方法及其应用进行了研究,主要内容如下:1.提出了基于风险系数的双层随机线性规划的求解方法.首先给出了双层随机线性规划的基本模型和风险系数的定义,基于风险系数将模型中的随机参数转化为区间系数.然...
- 闫森
- 关键词：满意度经济管理决策系统置信度
- 文献传递
