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郭梦菲

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：北京中医药大学更多>>
相关领域：文化科学医药卫生经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇医药大学生
  • 1篇医药院校
  • 1篇员工组织承诺
  • 1篇院校
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会背景
  • 1篇迁移
  • 1篇中医
  • 1篇中医药
  • 1篇中医药大学生
  • 1篇中医药院校
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织承诺
  • 1篇满意度
  • 1篇互联
  • 1篇互联网
  • 1篇风险社会

机构

  • 3篇北京中医药大...

作者

  • 3篇郭梦菲
  • 2篇黄炜
  • 1篇谷晓红

传媒

  • 1篇中医药导报

年份

  • 2篇2014
  • 1篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
互联网背景下我国企业人力资源管理研究现状
21世纪是知识经济的时代,随着互联网的普及,信息流已深入到企业的各个角落。人力资源管理信息化的出现更是创新了企业人力资源管理的理念,变革了企业人力资源管理的模式。本文重点梳理了近年来有关人力资源管理信息化方面的研究,指出...
黄炜郭梦菲
关键词：互联网人力资源管理E-HR
公立医院用工形式对员工组织承诺的影响研究
随着社会主义市场经济的不断发展,群众对于健康的需求也逐步提高,公立医院的用工形式也在发生着变化。劳动合同员工和劳务派遣工等用工形式的使用大大满足了医院不断增长的人才需求。多元化用工作为深化事业单位人事制度改革中的一环在公...
郭梦菲
关键词：满意度组织承诺
文献传递
风险社会背景下中医药院校大学生可迁移技能的培养措施探讨被引量：2
2014年
本文从可迁移技能的概念入手,在分析风险社会对中医药院校学生的可迁移技能要求的基础上,提出应从拓宽专业设置、创新教学方法、开展实践活动等方面培养大学生的可迁移技能。
郭梦菲黄炜谷晓红
关键词：风险社会中医药大学生
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