邓颖婷
- 作品数：4 被引量：8H指数：2
- 供职机构：广东第二师范学院更多>>
- 发文基金：湖北省教育科学“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 社会性别学视角下女大学生就业性别歧视分析与解决对策被引量：1
- 2015年
- 男女两性存在必然的性别差异,而不合理对待这种差异就会造成性别歧视,导致女大学生在求职过程中被区别对待,遭受就业性别歧视,弱势地位明显,就业形势严峻,就业质量、生存状况与男生产生明显差距,不利于社会的和谐、稳定。政府、社会、学校等相关部门应密切协作,因势利导,有针对性地开展工作,清除不利于女性就业、发展的障碍,促进就业性别平等,解决女大学生就业难的问题。
- 马一邓颖婷
- 关键词：社会性别学女大学生就业性别歧视
- 女大学生就业性别歧视的经济学分析被引量：4
- 2012年
- 由于经济因素、制度因素、用人单位及大学生本身因素等的制约,在当前大学生就业的整体形势十分严峻的情况下,女大学生就业更是难上加难,并屡屡出现就业性别歧视的问题。本文从经济学角度对女大学生就业性别歧视的含义、主要表现及成因进行了分析,并提出了解决该问题的对策建议。
- 王珺邓颖婷
- 关键词：经济学女大学生性别歧视
- 当代大学生就业性别差异研究——基于武汉7所211高校的调查
- 自从大学扩招以来，我国的高等教育已跨入了大众化时代，大学毕业生的就业问题成为一个受到社会、高校普遍关注的热点问题。由于性别差异及传统性别角色的影响，女大学生的就业形势更加严峻。 国内外相关的研究分别从不同视角解释了性别...
- 邓颖婷
- 关键词：大学生就业性别差异管理对策
- 文献传递
