连玲丽
- 作品数：7 被引量：4H指数：1
- 供职机构：青岛工学院更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目青岛市社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 我国国有企业虚拟股票期权应用研究
- 股票期权作为一种有效的中长期激励机制，在西方国家已经得到认可并予以广泛应用。但我国目前实行的股票期权计划无论在实施环境上还是在操作方法上，都有很多不成熟之处，使得股票期权激励机理无法很好发挥作用。
为了解决我国...
- 连玲丽
- 关键词：国有企业虚拟股票期权
- 文献传递
- 民办高校教师薪酬体系存在的问题及对策分析
- 2015年
- 本文结合薪酬的基本理论,对民办高校教师的薪酬体系现状进行分析,提出其存在的问题,并针对问题提出相应的方法和对策,以帮助民办高校探索科学有效的薪酬模式,提高教师的工作动力和绩效水平。
- 连玲丽安鑫
- 关键词：民办高校薪酬体系自主权
- 统计分析在分布式能源行业中的应用研究
- 2020年
- 如今能源在建设国家中扮演着重要的角色,合理的资源利用仍然是国家不断追求的目标。我国是能源消耗大国,能源生产已成为国家战略发展的重要组成部分。近年来,随着环境保护、节能减排等措施的施行,许多企业在经济发展过程中开发绿色生产技术,合理利用和管理能源是未来的发展趋势。文章从统计分析在分布式能源行业中的重要意义、基础工作、信息化建设、应用策略及其应用等方面进行了研究。
- 张淑红王琳连玲丽
- 关键词：统计分析能源资源
- 民营企业人才生态环境评价及优化对策——以青岛市民营企业为例
- 2021年
- 人才是创新驱动的原动力,也是保障民营企业高质量发展的根基。在推动民营企业高质量发展的背景下,如何引才用才是人才生态环境的基本构成要素。青岛市民营企业应从政策、经济、文化、产业环境、激励机制等方面优化人才生态环境。
- 连玲丽颜锋张小康
- 关键词：民营企业人才生态环境
- 中小企业人才招聘方法研究被引量：1
- 2015年
- 现代企业的竞争归根到底是人才的竞争,招聘作为企业吸纳人才的主要途径,科学的招聘方法不仅能为企业带来合适的人才,而且能够节约企业成本。本文分析我国中小企业人才招聘方法中存在的问题,结合实际提出解决对策。
- 张晓艳连玲丽安鑫
- 关键词：中小企业人才招聘招聘方法
- 外资企业与国有企业人力资源管理的系统性和战略一致性研究被引量：2
- 2007年
- 人力资源可以帮助组织取得竞争优势,但前提是人力资源实践是系统的,并与组织战略具有一致性。本文在问卷调查的基础上,对国有企业与外资企业人力资源管理的系统性和一致性进行了实证分析与研究,指出了国有企业、欧美企业和日资企业在人力资源管理的战略一致性和系统性方面的差别,并分析了原因。
- 刘敬孝连玲丽
- 关键词：人力资源管理
