赵文建
- 作品数：4 被引量：0H指数：0
- 供职机构：武汉电力职业技术学院更多>>
- 发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 高等院校开拓企业内训市场的模式研究
- 2013年
- 怀着尽力促进教育培训事业的可持续健康发展的理念,作者团队将人力资源开发、市场营销策划、质量管理等理论结合起来,对亲身参与、艰难探索积累的经验进行了梳理,分析了企业内训市场的行业吸引力,对教学与培训业务进行了比较研究,建立了培训工作的业务模型,对高等学校拓展企业内训市场进行了综合分析,并从市场定位、产品开发、运行机制、全面管控等几方面提出了对策建议,供有兴趣的同志参考。
- 赵文建苏磊刘斌祥李诺娅
- 关键词：企业内训
- 电力培训教学质量控制浅议
- 2013年
- 随着企业发展和改革的不断深入,各个企业越来越重视对员工的知识水平和专业技能的培养。对于培训机构来说,只有不断提高培训质量,了解企业和培训学员的需求,才能使培训工作不断完善。影响电力培训质量的主要因素、电力培训教学质量主要控制点和如何建立电力培训教学的质量控制机制值得探讨。
- 赵文建
- 关键词：电力教学
- 一种典型客户配电室现场同原理同比例仿真装置
- 一种典型客户配电室现场同原理同比例仿真装置，包括主控模块，主控模块和电动执行机构双向连接，主控模块和负载模拟连接，主控模块和状态显示连接，主控模块控制电动执行机构输出命令，再通过负载模拟进行模拟，然后反馈给状态指示进行展...
- 侯淞学赵文建杨启兵王涛
- 文献传递
- 电力人才需求的形成机制研究
- 2012年
- 本文以Cobb-Douglas生产函数、SIPOC模型、波特五力模型为基础,以电能需求为纽带,通过深入研究电力企业内部电能需求与人才需求之间的传导方式、产生和影响电能需求的外部因素,考查从国民经济和社会发展目标到电力人才需求的逻辑关系,建立了宏观经济政策和微观人才需求之间关系的逻辑模型——电力人才需求的形成机制模型。该模型为进一步分析对于电力人才的数量需求和质量需求提供了建模的逻辑框架,为电力行业的人力资源规划、开发和管理,提供了一个新的思路和方法。
- 赵文建苏磊刘斌祥李诺娅
