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覃雯

作品数:19 被引量:43H指数:3
供职机构:广西财经学院更多>>
发文基金:广西教育科学“十一五”规划立项课题广西教育厅科研项目广西壮族自治区哲学社会科学规划更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 17篇中文期刊文章

领域

  • 14篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 10篇高校
  • 9篇地方高校
  • 5篇教育
  • 5篇广西地方高校
  • 4篇社会
  • 4篇服务社会
  • 3篇新建本科
  • 3篇新建本科院校
  • 3篇院校
  • 3篇教育服务
  • 3篇建本
  • 3篇本科
  • 3篇本科院校
  • 2篇文明建设
  • 2篇校服
  • 2篇竞争力
  • 2篇激励机制
  • 2篇绩效
  • 2篇核心竞争力
  • 2篇高等教育

机构

  • 17篇广西财经学院
  • 2篇中央财经大学

作者

  • 17篇覃雯
  • 2篇陈文琳
  • 1篇黄光云
  • 1篇杨伦超

传媒

  • 6篇教育与职业
  • 3篇经济与社会发...
  • 3篇中国高校科技
  • 1篇大众科技
  • 1篇改革与战略
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇广西教育
  • 1篇科技与创新

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2013
  • 4篇2012
  • 3篇2011
  • 2篇2010
  • 4篇2007
  • 1篇2005
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
发挥广西地方高校优势服务于地方精神文明建设被引量:1
2012年
在新的形势下,广西地方高校要配合国家和地方党委政府,充分发挥人才、技术、科研等方面的优势,为地方精神文明建设服务。主要对策有:加强理论武装,推进地方思想文化建设;完善政策和工作机制,为地方文明创建工作提供根本保证;构筑教育体系,为地方经济建设提供精神动力和思想保证;强化舆论引导,为地方改革发展、维护和谐稳定营造良好的舆论环境;开放图书馆,实现地方文化信息资源共享。
覃雯
关键词:地方高校精神文明建设
构建广西地方高校服务社会绩效评价体系的探讨被引量:3
2011年
广西壮族自治区政府要将"广西高校服务广西新发展"活动扎实有效地开展下去,地方政府和地方高校必须相互配合,构建科学规范的服务社会绩效评价体系,营造一个良好的内外部环境,充分发挥评价的导向、激励、改进的功能,才能有助于高校社会服务工作逐步走向规范化、科学化、制度化,才能对地方高校的教育改革和发展起到积极的导向和推动作用。
覃雯杨伦超
关键词:地方高校服务社会绩效评价体系
加强广西地方高校科技创新团队建设初探被引量:1
2013年
加强广西地方高校科技创新团队建设是提高广西地方高校科技创新能力的重要举措。文章分析了广西地方高校科技创新团队建设存在的主要问题,提出了解决问题的对策。通过科学规划,明确科技创新团队的建设目标;完善人才政策,打造高层次科技创新人才;完善规章制度,建立健全管理运行机制;制定政策法规,构建科技成果转化服务平台等措施,有效提升广西地方高校科技创新团队服务社会的能力。
覃雯
探索新建本科院校教育服务体系的构建
2007年
文章以广西财经学院探索和构建教育服务体系为例,阐述了它坚持走内涵发展的道路,实现学校跨越式发展所取得的经验。
覃雯
关键词:新建本科院校教育服务产学研结合教育培训
基于灰色关联度分析的广西科技创新人才发展评价研究
2016年
广西在实施创新驱动发展战略过程中,如何将科技人力资源转化为服务经济社会发展的力量是人才开发的重点。其中,人才评价是人才开发管理的关键环节,是人才发展的"指挥棒",影响科技创新人才发展的质量和水平。文章对广西四类不同的行业单位进行问卷调查研究,采用灰色关联度评价理论建立科技创新人才发展评价模型,将影响科技创新人才个人发展的内外因素进行了综合评价分析,根据评价结果给出对策建议。
陈文琳覃雯
关键词:科技创新人才灰色关联度分析
构建广西地方高校服务社会激励机制的探讨
2011年
本文探讨了广西地方政府如何采取激励措施才能有效地激发广西地方高校服务广西经济与社会发展的热情;广西地方高校又如何配合地方政府运用激励机制调动广大教师在教书育人、科学研究、社会服务等工作中的主动性和积极性。
覃雯
关键词:地方高校服务社会激励机制
提高地方高校区域服务的实效性被引量:2
2012年
地方高校在服务社会的过程中,政府和高校必须相互配合,充分发挥各自的职能和优势,构建完善的服务社会的体制机制,以提高地方高校服务地方经济社会发展的实效性。
覃雯
关键词:地方高校实效性
中国-东盟科技合作中广西科技创新人才开发机制与政策研究被引量:1
2016年
广西要抓住中国-东盟战略的实施这个重大机遇,对科技创新人才进行有效开发,认真研究、分析中国-东盟科技合作中广西科技创新人才开发机制和政策方面存在的主要问题。此外,还应充分发挥政府的宏观管理作用,健全科技创新人才的培养、引进、评价和激励机制,创新科技人才市场的配置机制;强化政策创新,为人才发展创造良好的环境;通力合作,提高政策的执行力。
覃雯陈文琳
关键词:激励机制区域核心竞争力自主创新能力
关于提高高校教育服务实效性的思考被引量:1
2007年
高等教育服务是一个系统工程,高校要将一种满意的教育服务提供给学生,应从以下四个方面入手:一要树立"以人为本"的服务理念;二要把握好依法治校的服务准则;三要创新为学生健康成长的服务模式;四要完善教职工工作绩效评估的服务考核机制。只有把这四个方面有机地结合起来,才能切实提高高校教育服务工作的实效性。
覃雯
关键词:教育服务以人为本依法治校绩效评估
提升地方高校科技创新和服务社会能力被引量:9
2011年
要将"广西高校服务广西新发展"活动稳步有效地开展下去,要求广西地方政府、高校、企业以科学发展观为指导,建立健全三位一体、互动共赢的合作机制,促进科技工作全面、有效、协调开展,不断提升广西地方高校科技创新和服务社会的能力。
覃雯
关键词:地方高校服务社会
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