蔡学辉
- 作品数：4 被引量：11H指数：2
- 供职机构：广东财经大学华商学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 我国民办高校融资及相关问题探讨被引量：2
- 2014年
- 民办高等教育事业是社会公益性事业,是促进高等教育改革和发展的重要力量,为国家教育事业做出了杰出的贡献。民办高校的投资主体以个体为主,其投资额度有限、融资渠道也较窄,并对其进一步发展形成了阻碍。因此,有必要对影响民办高等院校融资的因素进行科学分析,并找出相应的解决策略,以促进民办高校的持续健康发展。
- 蔡学辉
- 关键词：民办高校融资教育事业教育资金
- 基于员工满意度的员工离职意愿研究被引量：2
- 2010年
- 随着我国员工素质的不断提高和我国加入世贸等内外部环境的变化使得员工离职问题日益严重,而员工满意度是众多影响员工离职因素中最为重要的因素之一。维护和提升员工的满意度,可以提升员工的敬业度,增强企业的凝聚力,降低企业的运营成本。因此,企业必须关注和重视员工满意度这一人本化的管理理念,加强员工满意度的管理工作,发挥员工满意度在企业管理中的重要作用从而提升企业的竞争力。
- 蔡学辉李国淮
- 关键词：工作满意度离职意愿忠诚度
- 基于人-组织动态匹配视角的员工离职意愿研究被引量：7
- 2010年
- 人-组织匹配理论自提出以来就受到了较为广泛的关注。其中,国外的研究较深入,其理论基础也较成熟;国内对人-组织匹配的研究多集中在实践领域;而国内外对人-组织动态匹配的研究都相对较少。文章试图从人-组织匹配和离职意愿的相互作用的角度来阐释它们之间的互动关系,并为企业减少员工离职从人-组织动态匹配的视角提供一定的理论支持。
- 李国淮蔡学辉
- 关键词：人-组织匹配离职意愿
- 个人-组织匹配、员工满意度与员工离职意愿的关系研究
- 个人-组织匹配、员工满意度在解释员工的行为特征时是十分重要的变量,并一直受到理论界和管理界的极大关注。它们共同影响着员工的工作态度和个人行为。21世纪是信息经济的时代更是知识经济的时代,而人才是知识的创造者和最主要载体,...
- 蔡学辉
- 关键词：企业人力资源管理个人-组织匹配员工满意度离职意愿
- 文献传递
