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新入职护士工作压力与心理弹性和心理健康的关系研究被引量：16: 2016年; 目的：调查新入职护士的工作压力来源情况和心理健康水平，分析工作压力与心理弹性和心理健康的相关性，以期维持新入职护士良好的心理状态，稳定护理队伍，从而提高护理质量。方法依据便利抽样的原则，采用问卷调查法对吉林大学第一医院所有入职未满1年的116名在编护士进行调查，所涉及到的量表包括心理弹性量表（CD-RISC）、焦虑量表（SAS）、抑郁量表（SDS）。结果新入职护士心理弹性得分为（63.73±15.11）分，焦虑和抑郁得分分别为（34.49±6.45）分和（35.59±7.24）分。工作压力与心理弹性呈负相关（P＜0.01）；与焦虑和抑郁呈正相关（P＜0.01）。89.42%（93/104）的新入职护士担心自己工作中出现差错，是工作压力来源中得分最高的一项。结论虽然新入职护士具有较好的心理弹性和心理健康水平，但是工作压力对心理弹性和心理健康有一定的影响作用，医院管理者应从减轻压力和提高应对能力两方面入手，积极采取措施，帮助新入职护士尽快度过工作的适应期。; 陈亚飞周艳莫天成刘文君黄岩; 关键词：心理工作压力心理健康

护理风险管理与心理支持对重症胰腺炎感染后应激心理和生活质量的影响分析被引量：21: 2019年; 目的探讨护理风险管理与心理支持对重症胰腺炎感染后应激心理和生活质量的影响,为重症胰腺炎感染后患者的临床护理提供参考。方法选择我院2016年1月至2018年1月收治的108例重症胰腺炎感染患者作为研究对象,随机分为对照组和观察组两组,各54例。其中对照组患者给予常规护理,观察组患者在上述基础上外加护理风险管理与心理支持治疗,比较两组患者治疗前后的免疫功能指标以及应激心理评分变化,观察两组患者的临床症状消失时间以及护理后的生活质量评分。结果观察组患者的腹部压痛消失、恢复排气、腹痛消失、腹胀消失时间均明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。与治疗前相比,两组患者治疗后的CD3+、CD4+、CD4+/CD8+均明显升高,CD8+水平以及HAMA、SDS、SAS评分均明显降低,且观察组患者上述指标改善更为显著,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者在社会功能、认知功能、情绪功能、角色功能、躯体功能以及总健康状况等预后生存质量评分方面均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论风险管理与心理支持护理重症胰腺炎感染患者,可以明显增强机体免疫力,降低临床体征消失时间,改善不良应激心理状态,提高生活质量。; 李靖莫天成韩增辉胡晶怡杭蕾; 关键词：护理风险管理心理支持

大学生就业焦虑与自我和谐相关研究进展: 2016年; 近年来大学生的就业及心理健康问题已成为研究的热点问题,本文对现有国内外有关大学生就业焦虑和自我和谐的研究成果进行了归纳,分别从大学生就业焦虑和自我和谐的概念和研究进展两个方面进行了综述,以期促进大学生就业焦虑和自我和谐的关系研究,从而促进大学生的心理健康发展。; 莫天成朱光影; 关键词：大学生就业焦虑自我和谐

大学生兼职的研究进展被引量：3: 2013年; 综述大学生兼职现状,分析兼职对大学生的发展可能存在的影响,总结其在兼职过程中遇到的问题,从而提出一些切实可行的管理策略,为大学生兼职提供理性的参考,同时也为相关机构能更好地对大学生兼职进行引导和管理提供建议。; 高桂娥周艳季丹丹莫天成; 关键词：兼职大学生管理策略

医学生的自我和谐及心理健康研究进展被引量：1: 2013年; 自我和谐（self consistency and congruence）是Rogers人格理论中的概念，是指个体在现实生活中，能够调和其人格结构的各个层面，使自己内在的身心需求与外在的现实环境以及未来理想等各方面协调一致。如果大学生意识中的自我概念与实际经验产生分歧，就会经历或体验到人格的不协调与不一致的状态。; 王丽征刘晓丹冯健子莫天成; 关键词：医学生自我和谐心理健康

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莫天成

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