范宜波
- 作品数：9 被引量：22H指数：3
- 供职机构：广东金融学院更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>
- 决策后悔的影响因素研究
- 在心理学上决策后悔是指，当个体意识到或者想像出如果先前采取其他的行为，行为的结果会更好时，后悔的情绪就会产生。这是人类意识的一个重要的基础特征。经过Kahneman等人的实验研究，在决策后悔中，做/不做是影响后悔的重要因...
- 范宜波
- 关键词：成就动机
- 文献传递
- 决策理由、行动和后果对决策后悔的影响被引量：1
- 2019年
- 探讨决策理由(合理与不合理)、行动(做与不做)和后果(严重与轻微)对决策后悔的影响,以2×2×2被试内设计,设置8个决策情境进行实验。结果:不合理决策的后悔体验比合理决策更高,严重的后果导致的后悔比轻微的后果更高,行动无主效应,但在后果轻微,理由不正当条件下,行动也就是'做'导致更多的后悔情绪。结论:决策理由的合理性与后果的严重性是影响决策后悔的重要因素;只有理由不正当且后果轻微时,才存在'做效应'。
- 范宜波吴晓静刘志雅
- 论新巴塞尔协议与我国的“监管约束”被引量：3
- 2002年
- 巴塞尔协议是迄今为止对国际银行业发展产生最大影响的国际协议之一,1988年的巴塞尔协议曾被认为是国际银行业风险管理的"神圣公约".最新发布的新资本协议框架,则可以说是当今国际金融环境下银行风险管理的又一国际范本,其最终形成和实施必然会对全球银行业产生深远的影响.新的资本协议框架对各国监管当局的监管能力提出了更高的要求,也为我国银行业监管的改革带来了契机.
- 郭莉范宜波
- 关键词：国际银行业巴塞尔协议
- 对亚洲金融危机中美国国家利益的分析
- 1998年
- 国家利益包括经济利益、政治利益、安全利益、文化利益.本文分析了亚洲金融危机背后的国际政治内涵,指出了亚洲金融危机中美国国家利益的一些体现.作者认为目前世界经济正处于“危险的均衡”状态.
- 范宜波
- 关键词：亚洲金融危机美国国家利益日美关系
- 基于心理契约的核心员工人力资源管理被引量：7
- 2006年
- 核心员工在企业有着举足轻重的地位,当前核心员工已成为企业创新发展的主体。本文依据心理契约理论,在分析现代企业核心员工行为特征的基础上,提出要留住和激励核心员工,只有在招聘、培训、激励等方面重构人力资源管理体系。
- 范宜波
- 关键词：心理契约招聘
- 网络成瘾的人格特征以及解决对策
- 2007年
- 伴随着互联网的不断普及,由于使用网络而产生的依赖心理,即网络成瘾开始增加。目前,网络成瘾问题越来越引起教育、心理、医学以及社会工作者的关注。本文从分析网络成瘾的原因入手,并提出了系统的解决方案。
- 范宜波
- 关键词：网络成瘾动力学原理人格特征
- 商业银行不良资产的成因及化解对策
- 2000年
- 郭莉范宜波
- 关键词：商业银行化解对策银行不良资产中介机构依法收贷呆帐准备金
- 决策后悔的影响因素研究被引量：8
- 2008年
- 考查在校大学生的情绪特质、成就动机及风险偏好对决策后悔的影响,结果表明:(1)正性情绪者与负性情绪者仅在以下两种情况中存在显著差异:在合理/不做/后果轻微条件下,正性情绪者的过程后悔显著高于负性情绪者;在不合理/做/后果严重条件下,正性情绪者的结果后悔显著低于负性情绪者。(2)在合理条件下,追求成功者与避免失败者在过程后悔上无显著差异,而在对结果的后悔上,追求成功者的后悔均显著低于避免失败者;在不合理条件下,除了在不做/严重情况下,追求成功者对结果的后悔值显著低于避免失败者之外,在其他情况下,追求成功者对过程及结果的后悔均与避免失败者无显著差异。(3)冒险者与保守者在各个条件下的过程后悔与结果后悔程度上均无显著差异。
- 范宜波甄霜菊张卫
- 关键词：成就动机风险偏好
