苏俊民
- 作品数：8 被引量：19H指数：3
- 供职机构：天津工业大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学建筑科学更多>>
- 关于国有企业经理人员激励机制的思考被引量：2
- 2003年
- 建立国有企业经理人员的激励机制是完善现代企业制度和促进国有企业改革的重要举措。文章从管理学和经济学的角度,探讨国有企业经理人员的激励机制,分析了报酬机制、声誉机制和市场竞争机制对经理人员的激励作用、实施方式以及应注意的问题。
- 苏俊民闫世刚
- 关键词：国有企业激励机制
- 我国城市工程建设中的环保问题与对策被引量：3
- 2002年
- 由于在工程建设中忽略了相应的环境保护措施 ,给人口密集、生活空间相对狭小的城市的生态环境造成了一定程度的污染和危害 ,因此 ,指出当前我国城市工程建设中存在的种种破坏生态环境的现象及其后果 ,分析形成这种状态的原因 ,并提出城市工程建设中保护环境的对策与建议 ,就显得尤为紧迫和必要。
- 刘尔烈苏俊民
- 关键词：生态环境环境保护
- 城市建筑施工与环境保护被引量：11
- 1996年
- 本文指出了目前我国城市建筑施工中存在的种种破坏城市生态环境的现象及其后果，分析了形成这种状态的原因，提出了解决城市工程施工中环境保护问题的对策与建议。
- 刘尔烈苏俊民
- 关键词：建筑施工生态环境城市卫生基础设施
- 企业经理市场及其激励约束机制被引量：1
- 2003年
- 完善的企业经理市场是建立现代企业制度 ,完善市场经济体制的一个重要内容 .作为企业经理激励约束机制建立的核心问题 ,本文中对我国企业经理市场的现状进行了分析 ,并提出了建立企业经理市场的途径和方向 .
- 苏俊民闫世刚
- 教育管理需要专业人才
- 2002年
- 在分析教育管理对人才培养的重要作用以及我国教育管理现状的基础上,论述了我国经济和教育事业的发展迫切需要教育管理专业人才,并针对学校扩招,提出了加快教育管理人才培养和教育管理学学科建设的建议.
- 苏俊民
- 关键词：教育管理管理人才学科建设
- 教学管理的层次-灰色关联分析评价被引量：3
- 2003年
- 在建立了教学管理评价指标体系的基础上,引入层次分析和灰色关联分析相结合的综合评价模型对教学管理进行评价,模型中利用层次分析法确定各评价指标的合理权重,应用灰色关联分析法对定性信息进行量化处理和比较,减少了主观因素的影响,提高了评价结论的准确性,为教学管理评价提供了一种新方法。
- 苏俊民
- 关键词：教学管理灰色关联分析层次分析高校
- 谈如何实施素质教育
- 2000年
- 苏俊民
- 关键词：干部教育素质教育文化素质政治素质
- 《易经》管理哲学和太极管理新论
- 张长发苏俊民徐丽卿黄伟邱法宗寇士军李励文
- 该成果分为四篇十二章，16余万字，通过对太极、阴阳、四象、八卦的价值分析，论述了和企业管理的结合。指出了现代管理的本质是“燮理阴阳”。通过“两仪生四象”，论述了企业家作为帅才如何施展和“四象”相对应的四种统驭力，通过对乾...
- 关键词：
- 关键词：管理哲学《易经》
