罗金莉
- 作品数：9 被引量：18H指数：2
- 供职机构：河北大学更多>>
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- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 就业培训、政策评估与福利改善:理论与实证检验被引量：1
- 2012年
- 就业培训是一个国家或地区就业水平提升重要制度性措施之一,但个体性质、区域性经济发展环境和制度措施本身的特征都会对个体和政府层面就业培训效果产生一定程度的负面效用。为了改善个体层面培训效用,加大政府对就业培训政策关注与投入,对现有政策进行绩效评估具有很强的现实意义。再者,个体是否从目前的就业培训政策中获益亦是分析重要内容之一,尤其是针对参与培训后是否改善福利水平、改善程度如何等都会得到一定的分析。
- 罗金莉
- 关键词：就业培训
- 人力资源评估制度及其改进
- 2011年
- 我国现有的人力资源评估制度基本上是由人事管理评价制度演变而来的。虽然也出台了一系列的改革方案,但在评估指标、操作程序、评估主体等诸多方面都还存在较多的问题。只有建立科学、完善的人力资源评估制度,才能使人力资源的信息渠道通畅,各类人力资源市场充分发育,从而促进我国经济的可持续发展。
- 齐刚罗金莉
- 关键词：人力资源
- 我国中小企业档案信息化的问题及对策分析
- 2009年
- 档案管理在计算机技术、网络技术的发展环境下,已经处于数字化、网络化的时代。企业档案信息化也是我国企业信息化建设的重要组成部分。本文通过研究我国中小企业档案信息化的现状,进一步分析我国中小企业档案信息化的瓶颈因素,进而提出若干对策。
- 罗金莉
- 关键词：档案信息化
- 高校教学档案信息化建设的问题及对策研究被引量：10
- 2010年
- 在信息技术、网络技术发展的环境影响下,加快高校教学档案信息化建设步伐势在必行。本文通过分析高校教学档案信息化的现状及主要问题,进一步提出了高校教学档案信息化建设的对策。
- 罗金莉
- 关键词：高校教学档案信息化
- 财政支持流动人口社会保障机制的政策研究
- 2012年
- 大规模的人口流动是我国工业化、城镇化进程中最引人瞩目的社会现象，其服务管理，尤其是社会保障管理已经成为影响我国改革和发展的重要因素。
- 杨文杰罗金莉韦玮
- 关键词：社会保障机制流动人口财政支持社会保障管理人口流动社会现象
- 公务员内部薪酬差距控制与胜任力激发关联性研究——基于一线调研数据的实证分析被引量：6
- 2011年
- 目前学界对于公务员收入关注重点不仅在水平上,薪酬结构及其与胜任力匹配性等也受到极大关注。在探讨了薪酬差距控制的理论和实证模型基础上,分析了薪酬差距控制与胜任力激发关联性,通过数据分析得出激发公务员胜任力的薪酬差距控制策略。
- 罗金莉徐顺通齐刚
- 关键词：薪酬差距横向公平
- 企业人力资源开发中的主要问题与对策
- 2011年
- 和政府机构相比，我国企业的高级人才普遍短缺；和应有的人力资源使用率相比，部分人力资源处于闲置或半闲置状态；从发挥作用的角度讲，高素质的人力资源流失十分严重；不同国有企业间的人力资源及人力资源使用状况，处于严重的不平衡状态。
- 罗金莉齐刚
- 关键词：人力资源宏观调控
- 基于产业结构演进的河北省节能潜力分析被引量：1
- 2011年
- 为了准确把握河北省未来节能潜力，必须对以往能源消费行为的规律有一个正确、准确的认识。本文引入“结构演进-能源消费”和“结构演进-单位能耗”两个模型，基于1982--2010年相关数据分别测算河北省节能潜力。
- 郑明慧罗金莉
- 关键词：产业结构演进节能潜力能源消费单位能耗
