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程明

作品数:44 被引量:267H指数:10
供职机构:上海交通大学医学院附属新华医院更多>>
发文基金:上海市医院协会医院管理研究基金上海市教育委员会创新基金上海市青年科技启明星计划更多>>
相关领域:医药卫生经济管理建筑科学政治法律更多>>

文献类型

  • 36篇期刊文章
  • 5篇会议论文
  • 2篇专利
  • 1篇科技成果

领域

  • 38篇医药卫生
  • 5篇经济管理
  • 1篇建筑科学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 6篇财务
  • 4篇支付
  • 4篇绩效
  • 4篇公立
  • 3篇第三方支付
  • 3篇一体化
  • 3篇医院成本
  • 3篇后勤
  • 3篇会计
  • 3篇绩效考核
  • 3篇建筑
  • 3篇财务一体化
  • 3篇财务一体化管...
  • 3篇DRGS
  • 2篇信息化
  • 2篇医院财务
  • 2篇政府
  • 2篇智能化
  • 2篇资产
  • 2篇资产管理

机构

  • 44篇上海交通大学...
  • 3篇上海建工四建...
  • 2篇上海市儿童医...
  • 1篇复旦大学
  • 1篇同济大学附属...
  • 1篇上海交通大学
  • 1篇上海市肺科医...
  • 1篇上海国家会计...
  • 1篇上海中医药大...
  • 1篇上海交通大学...
  • 1篇上海市胸科医...
  • 1篇南京审计大学

作者

  • 44篇程明
  • 15篇宋雄
  • 9篇王冬
  • 9篇徐卫国
  • 5篇周斌
  • 4篇李敏强
  • 4篇蒋颖轶
  • 4篇史戈
  • 4篇倪君文
  • 3篇顾松涛
  • 2篇陈冲
  • 2篇孙锟
  • 2篇汤建平
  • 2篇韩金灵
  • 1篇王晨亮
  • 1篇邹丽萍
  • 1篇裘徐智
  • 1篇许朝晖
  • 1篇朱丹
  • 1篇钱明理

传媒

  • 8篇卫生经济研究
  • 6篇中国医院建筑...
  • 5篇中国医院
  • 4篇中国医院管理
  • 3篇中国卫生资源
  • 3篇新会计
  • 1篇会计之友
  • 1篇会计研究
  • 1篇当代经济
  • 1篇解放军医院管...
  • 1篇中国总会计师
  • 1篇中国卫生政策...
  • 1篇管理会计研究
  • 1篇华东卫生经济...
  • 1篇中国卫生经济...
  • 1篇第13届京津...

年份

  • 2篇2024
  • 3篇2023
  • 6篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 3篇2018
  • 6篇2017
  • 2篇2016
  • 3篇2015
  • 3篇2014
  • 3篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
44 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
转型时期公立医院运行机制综合改革战略实践
徐卫国周斌李济宇张澄宇李劲松许朝晖吴韬陈志强程明陈晓勤邹丽萍史戈
课题来源与背景:1、来源:上海市教委科研创新项目(08ZS62)。2、背景:改革开放20多年来,中国医疗卫生事业取得了有目共睹的巨大成就,但与此同时,医疗卫生事业长期日积月累的体制性和结构性矛盾日趋突出,承担主体医疗服务...
关键词:
多维会计理论视角下的公立医院财务一体化管理模式初探
财务管理是公立医院运行的重要环节,建立符合医改要求的财务管理模式是顺利完成改革任务的有效保障.本文以多维会计理论为依据,对预算、成本、财务一体化管理模式进行了探索与实践.实践中发现,财务一体化管理模式可以解决财务管理监督...
程明宋雄王冬郑开源徐卫国
关键词:财务管理
城市核心区医院改扩建流程优化探索被引量:7
2017年
文章以上海市新华医院儿科综合楼及地下车库改扩建项目为例,分析了城市核心区医院的改扩建需求,探索了多维度的医院改扩建设计和管理控制方法,以期实现医院扩容、提高服务质量、合理融入城市的目标。
汤建平程明
关键词:改扩建
基于人文角度的临床医生绩效薪酬满意度与工作绩效影响因素分析及关系研究被引量:7
2017年
目的:了解绩效制度改革是否提高临床医生的工作积极性。方法:从改革参与主体临床医生与人文关怀角度,采用文献资料分析、专家咨询和问卷测量相结合的方法,研究绩效制度改革后临床医生的绩效薪酬满意度、工作绩效、影响因素和两者关系。结果:通过分析,发现临床医生对绩效薪酬较满意,有较高的工作绩效;除薪酬水平和任务绩效维度之间无相关性(P>0.05)外,其余各维度之间均存在正相关性(P<0.05);医疗质量分配要素是影响临床医生绩效薪酬满意度的最主要变量;薪酬管理维度为影响临床医生工作绩效的最主要变量。结论:医院需有针对性地制定绩效改革措施,只有临床医生有积极性并支持改革,医院的绩效制度改革以及国家层面的医药卫生体制改革才能真正成功。
顾松涛周斌蒋颖轶林苡竹史戈程明
关键词:临床医生工作绩效
传统医院物流智能化升级改造的探索与实践被引量:7
2017年
文章以上海交通大学医学院附属新华医院物流系统的升级改造为例,分析了传统医院物流的现状和应用评估,详细阐述了医院智能化物流系统升级改造实施的总体规划与具体过程,以期为同行提供借鉴。
汤建平程明
关键词:智能化
公立医院结算环节动态现金管理的探讨与实践——以上海XH医院为例被引量:2
2015年
分析公立医院各个结算环节资金沉淀引发的问题,提出动态现金管理的优化方案,并选取样本医院实施,实现结算环节减少资金沉淀、动态管控备用金占用、提高资金使用效率的目标。
宋雄程明
临床专科运营助理考核体系的设计与思考——以XH医院为例被引量:1
2024年
临床专科运营助理正逐渐成为各医疗机构推动医院转型发展的突破口,而如何建立科学合理、激励有效的运营助理考核体系进而形成完整闭环,成为工作纵深发展急需解决的难点。本文从分析上海XH医院“组团式”临床专科运营助理工作模式入手,提出了涵盖考核目标、考核框架、考核内容、考核周期等运营助理考核体系核心要素的设计思路,并展现了切实可行的实施路径,以期为建立符合公立医院高质量发展要求与医院实际管理需求的运营助理考核体系提供经验借鉴。
陈辉刘雅娟宋雄程明
公立医院预算管理模式探讨被引量:3
2008年
随着医疗卫生改革的深入和国家卫生政策的完善公立医院的预算模式受到了来自于政府管理职能、财政预算模式和内部运营机制等方面的影响,显现出前所未有的各种特性。公立医院要正确协调好预算管理中的各种关系,构建与之相适应的预算管理模式。
程明倪君文徐卫国
关键词:预算管理卫生改革
国外DRGs定价与支付体系对我国医保支付方式改革启示被引量:17
2021年
卫生总费用的高速增长对国内医保支付体系造成了巨大压力。正在开展的医保支付方式改革将由按项目付费向按病种付费转变。本文分析了国内医保支付方式改革的方向和预期目标,从适宜的管理体系、医疗服务定价有效性、医疗服务补偿合理性等方面剖析了改革面临的难点和瓶颈,从主要支付体系模型及其作用、成本核算方法以及基于未来成本的考量3方面分析了国外DRGs定价与支付体系,总结了国内医保支付方式改革可借鉴的经验。
李敏强彭颖程明刘雅娟
关键词:DRGS
NHS筹资模式下医院成本管理策略及借鉴——以剑桥大学医院联合体为例被引量:10
2015年
文章从"购买方"职责的完善、资金分配的途径以及基于结构的支付模式3个方面介绍了英国国家医疗服务体系的筹资模式;以剑桥大学医院联合体为例,分析了此体系下医院成本管理的重点与策略;从成本核算体系、方法及管理策略3个方面探讨了该体系下的医院成本管理。
程明
关键词:筹资模式成本管理
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