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王行靳

作品数:38 被引量:48H指数:3
供职机构:江苏财经职业技术学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省“青蓝工程”基金江苏省高等教育教改立项研究课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 37篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

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机构

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作者

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年份

  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 4篇2010
  • 5篇2009
  • 6篇2008
  • 7篇2007
  • 3篇2006
  • 2篇2005
38 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
技术负面效应及其消解
技术负面效应是技术应用于社会产生的重要现象之一。技术负面效应分为技术宏观负面效应和技术微观负面效应。技术宏观负面效应主要表现为生态危机、社会危机和文化危机。技术微观负面效应主要表现为技术事故、技术灾害和技术报复。   ...
王行靳
关键词:科学技术哲学
文献传递
现代农业视阈中的循环农业问题研究被引量:3
2007年
循环农业是现代农业的重要组成部分,发展循环农业能够充分体现资源、社会以及生态之间的良性互动,强化农业在国民经济中的基础地位。发展循环农业必须从组织形态、制度规范和风险保障进行创新。
王行靳
关键词:现代农业循环农业
转型期的执政风险与执政资源开发研究
2008年
有效预防社会转型期的执政风险是党加强和提高执政能力建设的重要内容,利用和开发党长期积累的执政资源是党有效防范执政风险的主要手段,坚持执政资源开发的基本原则是党合理开发执政资源的重要保证。
王行靳
关键词:社会转型期执政党执政风险执政资源
基于自组织理论的农村组织创新机制研究被引量:1
2011年
阐述了农村组织自组织系统形成的基本条件与发展动力,揭示了自组织的特性,即农村组织创新的开放性、农村组织创新远离平衡态、农村组织创新非线性反馈动力机制和农村组织创新随机涨落4个方面;按照成长阶段、理想阶段和衰亡阶段3个方面揭示了农村组织创新的演化机制;从目标协同、路径依赖和知识共享3个方面剖析了农村组织创新的自组织演化的基本约束机制;提出了培育农村组织创新机制的基本措施:一是构建农村组织创新的耗散结构;二是培育农村组织创新系统的动态学习能力;三是选择农村组织创新系统阶段性演进策略。
王行靳高冰
关键词:自组织
社会资本理论视野中的农村组织创新
2011年
社会资本与农村组织形式创新、内容创新、绩效创新和环节创新紧密相关,并构成了关联共生的农村组织创新的再生产逻辑。社会信任、社会规范和社会网络是影响农村组织创新的隐性社会资本要素。以农村组织成员的身份转换、创新参与主体的引进、组织创新的开放策略以及组织文化建设等结构化的措施生成农村组织创新的社会资本基础。
王行靳夏达
关键词:新农村建设社会资本
基于建设环境友好型社会的环境教育初探
2007年
环境教育的核心是通过教育活动改变人们对待环境的思维方式和行为模式。生态文明的转型要求教育承担相应的责任,在建立环境友好型社会的背景下,要采取各种措施为环境教育的开展创造条件,促使人们采取理性行为对待自然环境。
王行靳
关键词:环境教育环境友好型社会自然环境
中国共产党学习型政党建设的探索——《中国共产党学习型政党建设实践的回顾与思考》书评
2013年
建设学习型政党是中国共产党以马克思主义政党姿态,在经历从革命党到执政党地位变化过程中总结出来的重要经验,并在中国新民主主义革命、社会主义建设和改革开放中逐步得到阐释和丰富。
王行靳
关键词:中国共产党学习型政党
逆向选择与企业社会责任缺失的抑制
2007年
企业逆向选择在市场经济中具备发生的可能性,是社会主义初级阶段我国企业社会责任缺失的重要原因。为摆脱企业社会责任缺失的局面,必须采取有力措施抑制企业社会责任缺失的产生,降低企业逆向选择发生的概率。
王行靳
关键词:企业社会责任
基于柔性管理的企业离职规避
2009年
市场经济体制的完善与人力资本价值的实现要求为企业离职的发生提供了可能性。企业离职造成了成本损失,为抑制与预防企业离职必须进行柔性管理,建立柔性的激励机制、柔性的组织结构、柔性的人员流动机制和柔性的企业文化。
王行靳
关键词:企业离职柔性管理规避
企业伦理的失范与治理
2008年
企业伦理包括企业科技伦理、企业生态伦理、企业经济伦理和企业管理伦理。社会转型期的伦理真空、信息不对称以及人的建设的忽略共同构成了企业伦理失范的条件。要改变企业失范的状况,必须加强社会监督机制的形成,促进制度建设,提升企业经营者的素质。
王行靳
关键词:企业伦理失范
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