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王玉珏

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:北京邮电大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术电子电信更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇电子电信

主题

  • 2篇网站
  • 2篇网站运作
  • 1篇单光子
  • 1篇单光子探测
  • 1篇单光子探测器
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇性能研究
  • 1篇站管理
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇探测器
  • 1篇通信
  • 1篇土豆网
  • 1篇内容管理
  • 1篇契约
  • 1篇网站管理
  • 1篇量子
  • 1篇量子保密
  • 1篇量子保密通信

机构

  • 4篇北京邮电大学

作者

  • 4篇王玉珏
  • 1篇郭玉锦

传媒

  • 1篇北京邮电大学...
  • 1篇华商

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2009
  • 1篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
两个Web2.0网站运作模式的比较分析被引量:1
2009年
通过分析两个Web2.0网站土豆网和抓虾网的特点与异同,从网站运作的四个方面入手,分别考察两个网站的客观性、个性化、用户体验、社会化等指标。重点讨论网民自主参与与自我实现的激励机制,同时分析这种展现自我的特点可能会带来的参与方式等争议,从而总结两个网站的成功和不足,为今后的互联网发展提供新的思路和参考。
王玉珏郭玉锦
关键词:土豆网网站运作
超导纳米线单光子探测器的性能研究
单光子探测是实用化量子保密通信研究的关键技术,单光子探测器的性能研究是当前量子信息研究的热点之一。在量子通信系统中检测单个光子时,超导纳米线单光子探测器(SNSPDs)已分别展示了较高的探测效率和速率,然而同时实现它俩却...
王玉珏
关键词:量子保密通信单光子探测器
文献传递
知识型员工的心理契约管理及激励被引量:2
2008年
知识型员工是企业中重要而特殊的群体"他们处于支配、管理、运用企业内其他资源的主导性地位。对于知识型员工来说,他们能否有效地工作,是否会对企业及其经营目标萌生出责任感、忠诚心和热情,以及他们能否从自己工作中得到满足感,在很大程度上取决于组织与他们之间心理契约的实现程度。因此"如何有效地管理知识型员工的心理契约就成了企业亟待解决的一个重要问题。本文从心理契约的概念及特点入手,通过分析知识型员工的需求,提出了知识型员工心理契约的管理对策。
王玉珏
关键词:知识型员工心理契约
Web2.0下的网站运作模式分析
Web2.0时代的网络强调个人化,强调参与性,相比较过去的Web1.0时代的网络,它更灵活,内容更丰富,更多关注个体以及在个体基础上形成的社会群体,重视并利用集体的力量和智慧。但也必然存在着许多新的问题。如何更有效更合理...
王玉珏
关键词:互联网网站管理内容管理
文献传递
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