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王燚

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：中国石油天然气集团公司中国石油勘探开发研究院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇国有企业

机构

  • 1篇中国石油天然...

作者

  • 1篇张德强
  • 1篇王燚
  • 1篇姜红

传媒

  • 1篇石油教育

年份

  • 1篇2007
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排序方式：
国有企业市场化用工的激励研究被引量：2
2007年
市场化用工打破了国有企业传统用工模式,在这种用工机制下,人员能进能出、岗位能上能下、收入能增能减。然而,这部分员工很少受到企业的关注,也没有针对他们的有效的激励方式。本文通过对市场化用工的探讨,分析了当前我国国有企业对市场化用工激励的现状,分析了市场化用工的激励与正式员工激励的区别,并结合市场化用工的自身特点,提出了国有企业市场化用工的激励方式和途径。
张德强王燚姜红
关键词：国有企业
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