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王昊

作品数:9 被引量:27H指数:3
供职机构:北京行政学院工商管理教研部更多>>
相关领域:经济管理社会学农业科学更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 9篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇农业科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇读后感
  • 1篇业绩
  • 1篇一村一品
  • 1篇一村一品运动
  • 1篇政府干预
  • 1篇日本一村一品...
  • 1篇世界经济区域...
  • 1篇泰罗
  • 1篇泰罗科学管理
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业家
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇薪金
  • 1篇历史局限
  • 1篇利益观
  • 1篇贸易转移
  • 1篇精髓
  • 1篇经济发展

机构

  • 9篇北京行政学院

作者

  • 9篇王昊

传媒

  • 6篇北京行政学院...
  • 1篇现代企业

年份

  • 2篇2014
  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2000
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
日本“一村一品运动”的精髓与启示被引量:10
2006年
目前农村经济发展滞后、城乡差距拉大、农民整体素质不高等问题,已明显成为我国经济社会进一步发展的瓶颈。党的十六届五中全会高瞻远瞩地提出了"建设社会主义新农村"的重大历史任务和发展战略,真可谓恰逢其时。这一任务和战略抓住了我国经济社会发展中的主要矛盾,指明了我国经济社会发展的方向,是促进我国经济社会长期稳定可持续增长的必由之路。为了深刻地认识和把握这一任务和战略,我们邀请了中国人民大学、中共中央党校以及北京行政学院的专家学者,围绕"建设社会主义新农村"这个主题,从农村市场经济体制的完善、农民教育、扶贫开发、农村基础设施建设、失地农民致贫问题的解决和"一村一品运动"的开展等多个方面、多个角度进行讨论。但愿这些讨论能够引起政府及社会各界的重视,产生良好的社会影响,对我国农村经济的发展和市场经济体制的完善起到积极的推动作用。
王昊
关键词:一村一品读后感
北京就业弹性系数的分析与启示被引量:3
2011年
北京就业弹性系数以2000年为界,之前不断下降,之后大幅上升;论文认为国有单位和集体单位的改革是引起就业弹性系数下降的主要因素,由此,进一步提出了北京经济和社会政策的调整重点和方向。
王昊
关键词:就业增长经济增长就业弹性系数经济政策
京津冀协同发展的有利条件与若干问题
<正>一、我国区域发展呈现西进北上之势改革开放后,我国区域发展战略及格局形成大体经历两个阶段:(一)1979—1999年东部沿海地区先试先行,东部与中西部差距扩大十一届三中全会之后,党的工作重心转移到经济建设上来,我国经...
王昊
文献传递
论影响企业绩效和企业变革的五个基本因素
2009年
影响企业绩效和企业变革的基本因素有五个:一是企业家的意愿和能力。企业家的意愿和能力一定程度上决定着企业的管理制度和管理结构、企业的规模和精神气质。二是市场竞争。市场竞争深刻影响着企业的生产成本和效率、产品质量、售后服务以及创新能力。三是技术革命和技术创新。技术革命和技术创新对生产体系和组织管理结构影响深远。四是政府干预。政府干预影响企业之间的竞争秩序、企业的规模、企业运行成本和经济效益。五是经济体制。经济体制从根本上制约着企业的运行效率。
王昊
关键词:企业家政府干预经济体制
京津冀协同发展的有利条件与若干问题
一、我国区域发展呈现西进北上之势改革开放后,我国区域发展战略及格局形成大体经历两个阶段:(一)1979—1999年东部沿海地区先试先行,东部与中西部差距扩大十一届三中全会之后,党的工作重心转移到经济建设上来,我国经济发展...
王昊
零和观与均胜观:社会经济活动中的两种利益观和发展观被引量:4
2000年
零和与均胜是两种游戏 ,更是两种认识观念和思维方式 ;作为两种不同的认识观念和思维方式 ,它们本质上是协调自我和他人的利益关系、谋求自我生存和发展的两种不同的利益观和发展观 ;二者都有各自存在的社会物质基础 ,其产生具有客观必然性 ;它们对个人、企业、国家乃至世界经济的发展均有重要的作用和影响。随着商品经济的日趋深入的发展 ,企业与企业、部门与部门、国家与国家之间的相互依赖会日趋加强 ,均胜观对社会经济发展的作用和影响将越来越大 ,因而 ,对个人、企业、国家乃至国际社会来讲 ,树立均胜观、以均胜观来处理那些本质上是均胜关系的问题 ,显得越来越迫切和重要。
王昊
关键词:利益观发展观
论泰罗科学管理的当代意义和历史局限被引量:10
2007年
当代中国正处于全面的工业化阶段,科学管理对提高我国企业绩效和加速我国工业化进程具有重要意义;但随着知识经济时代的到来,科学管理逐渐显示出其历史的局限性,人本管理则变得越来越重要。
王昊
关键词:人本管理个性化
浅谈几种基本工资制
2003年
王昊
关键词:基本工资薪金报酬
世界经济区域集团化发展的理论分析及启示
2004年
区域集团化的原因在于:经济全球化和各国国内经济发展之间的矛盾运动;追求市场多元化,克服对单一市场的过度依赖;获得政治竞争优势。关税同盟理论表明,区域集团的贸易创造效应可能对世界经济发展有利,贸易转移效应可能对世界经济发展不利;大市场理论表明,区域集团能够促使规模经济形成,加剧竞争,提高管理和刺激技术发展,增进区域内直接投资;奥尔森的理论表明,区域集团会对成员国的各种特殊利益集团形成约束,促进各国经济效率的提高。区域集团化发展给我们的启示是:应以国家长期利益为重,树立均胜观;加强对内开放;加强与周边国家或地区的合作。
王昊
关键词:经济全球化经济发展贸易转移
共1页<1>
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