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王宇红

作品数:3 被引量:6H指数:1
供职机构:哈尔滨学院更多>>
相关领域:自动化与计算机技术文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇网络
  • 1篇教学
  • 1篇教学管理
  • 1篇教学管理平台
  • 1篇教学模式
  • 1篇高校网
  • 1篇高校网络
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源
  • 1篇高校人力资源...
  • 1篇高校人事
  • 1篇高校人事管理

机构

  • 3篇哈尔滨学院

作者

  • 3篇王宇红
  • 1篇李刚
  • 1篇孙宏文
  • 1篇崔永滨

传媒

  • 1篇黑龙江科技信...
  • 1篇中文科技期刊...
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高校网络教学管理平台的建设研究与实践被引量:6
2010年
以高校网络教学管理平台发展现状为基础,对我校引进的eYouCT网络教学管理平台建设研究与实践进行分析总结,着重从平台建设的指导思想、功能应用、教学作用等几方面加以阐述,力求网络教学管理平台能在"教"与"学"过程中发挥其巨大的潜在优势,更好的为师生服务,从而达到资源共享的目的。
孙宏文崔永滨李刚王宇红
关键词:网络教学模式
论高校人事管理向人力资源管理的转变
2021年
在新形势下,针对高校人事管理工作而言,也需要充分做到与时俱进,进一步转变人事管理理念和管理思路,进一步有效融入现代管理模式和管理思路,充分实现管理水平的提升,从人事管理向人力资源管理进行转变,进而使人力资源得到更加优化的配置,为高校经营发展工作取得更加良好的成效提供必要的人力保障。结合这样的情况,本文重点分析高校人事管理和人力资源管理的区别,以及从人事管理向人力资源管理的转变策略等相关内容,希望本文的分析能够为高校人力资源的开发和利用提供必要的参考。
王宇红
关键词:高校人事管理人力资源管理
高校人力资源管理的几个理论问题
2022年
在新形势下,针对高校人力资源管理工作而言,需要高度重视,进一步优化和完善人力资源管理模式和管理方法,进而为人力资源潜能和价值的挖掘和提升提供必要的支持。同时,也要着重关注在当前高校人力资源管理过程中仍然存在一定的问题或者不足,因此,要具备问题导向意识,在实践的过程中进一步精准有效的提出和落实相对应的解决对策,进而促进高校人力资源管理水平能够得到质的提升。基于此,本文重点分析当前高校人力资源管理过程中的理论问题及解决对策等内容,希望能够为高校人力资源管理工作的顺利开展和人才潜能的挖掘提供一定参考。
王宇红
关键词:高校人力资源管理
共1页<1>
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