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汤佳

作品数:39 被引量:196H指数:8
供职机构:江苏省苏北人民医院更多>>
发文基金:国家自然科学基金扬州市社科研究课题江苏省社会科学基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 37篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 34篇医药卫生
  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 2篇文学

主题

  • 4篇照护
  • 3篇党建
  • 3篇志愿
  • 3篇中医
  • 3篇SWOT分析
  • 2篇党建工作
  • 2篇党员
  • 2篇党支部
  • 2篇档案
  • 2篇新医改
  • 2篇新医改背景
  • 2篇信息化
  • 2篇医改
  • 2篇医改背景
  • 2篇医院文化
  • 2篇支部
  • 2篇人文
  • 2篇人文关怀
  • 2篇中医药
  • 2篇卫生院

机构

  • 36篇江苏省苏北人...
  • 12篇南京中医药大...
  • 6篇南京医科大学
  • 1篇中国医师协会

作者

  • 38篇汤佳
  • 13篇沈杏华
  • 12篇王长青
  • 7篇孙洁
  • 6篇王静成
  • 6篇郭迎
  • 4篇蔡滨
  • 3篇徐道亮
  • 3篇费文勇
  • 3篇鞠永和
  • 2篇吴永仁
  • 2篇朱静
  • 2篇王鑫
  • 2篇束余声
  • 2篇谢修强
  • 2篇陈娜
  • 1篇孙家艳
  • 1篇陈阳生
  • 1篇周罗晶
  • 1篇王永祥

传媒

  • 11篇江苏卫生事业...
  • 6篇中国医院
  • 4篇中国医学人文
  • 3篇现代医院
  • 2篇中国医院管理
  • 2篇现代医院管理
  • 1篇中国初级卫生...
  • 1篇中国卫生质量...
  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇卫生软科学
  • 1篇秘书工作
  • 1篇中国药业
  • 1篇南京医科大学...
  • 1篇医院管理论坛
  • 1篇中国医药导报

年份

  • 5篇2023
  • 1篇2022
  • 4篇2021
  • 3篇2020
  • 4篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 5篇2016
  • 4篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 4篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2009
39 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
注重人文关怀 创新党建工作被引量:2
2012年
我院注重人文关怀,用谈话制度、党员联系人制度、党支部工作手册、阳光党务、党员示范岗、党员责任区等方式,创新开展处于社会矛盾凸显期的党建工作,以人为本、服务群众,取得了较好的效果。
孙洁沈杏华汤佳
关键词:人文关怀党建工作谈话制度社会矛盾党支部
某医联体由松散型转为紧密型的SWOT分析被引量:29
2019年
以苏北人民医院医联体为例,运用个案研究方法,通过SWOT分析对松散型医联体转型为紧密型医联体的内部优势、劣势以及外部机遇和挑战进行分析,并提出SO、ST、WO、WT等4项对策战略,论证当前形势下松散型医联体转型为紧密型医联体的必要性和可行性。
汤佳王长青王静成陈娜潘云龙
关键词:紧密型SWOT分析
苏北人民医院基于德鲁克目标管理理论的日间手术激励机制研究被引量:4
2022年
苏北人民医院借鉴德鲁克目标管理理论为日间手术开展设立目标、手段激励、考核控制、员工参与,并在流程改进、医保报销、软硬件设施等方面给予充分的支持,使得日间手术的数量和质量都显著提升,缩短了患者平均住院日,规范了医疗服务行为,提高了医疗服务效率与服务品质,有效提升了患者满意度和社会美誉度。但还需要在奖惩标准、护理绩效、内在动力、监督评价体系等方面进行完善和调整。
汤佳王长青费文勇宋慧蔡滨束余声
关键词:日间手术激励机制
中医药科普活动评价体系的构建
2023年
目的构建中医药科普活动评价体系。方法采用文献分析法和德尔菲法确定中医药科普活动评价指标,采用群组决策特征根法计算指标权重;结合某三甲医院的科普工作实践,采用层差法为评价指标赋分。将构建的中医药科普活动评价体系应用于推文类、讲座类、视频类、展览类及与电视台合作开展的科普活动的评价。结果从科普内容、科普过程和科普效益3个一级指标出发,建立了包含7个二级指标和27个三级指标的中医药科普活动评价体系,并确定了指标权重与赋分。该评价体系在5项科普活动中的应用效果良好,科普活动得到了充分的梳理复盘,同时实现了科普活动评价的数据化与可视化。结论构建的中医药科普活动评价体系优化了科普活动的质量控制标准,推动了中医药健康领域科普工作的开展。
王逍朱静汤佳
关键词:中医药科普德尔菲法群组决策特征根法
医务志愿者综合管理系统初探被引量:2
2015年
传统的医务志愿者档案由"纸加笔"完成,完整性准确性欠缺,档案还易作假。以苏北人民医院为例,以往的医疗志愿服务档案注册不规范,报名半信息化,统计以EXCEL表手工完成,不及时、不准确、耗时耗力且查找繁琐。新的医务志愿者综合管理系统以院内网为平台,通过身份证读卡进行注册,登录系统选择服务项目签入签出,管理系统随时查询、增删和输出服务记录,更加高效、方便和准确。将来可以互联网推广此系统,实现志愿者信息互通的功能。
汤佳孙洁沈杏华胡录才郭迎
关键词:档案信息化
基于公共价值理论视角下医联体发展路径研究被引量:7
2020年
从公共价值理论视角出发,分析医联体和公共价值理论在组织、规模、运作、产出方面具有统一性,但目前医联体建设还存在政府主导作用不凸显、公众参与度不高、服务成果缺乏测量以及信任度有待提高等问题,因此急需回归医联体公共价值属性,重新审视医联体的发展路径。作者以苏北人民医院医联体为实例,其遵循公共价值理论,在政府主导、公众参与、服务成果和信任度建设方面都有较明显的成果。提出医联体的成功要以公共价值实现与否为准绳,要形成"以人为本"的价值取向,要构建以实现公共价值为主的整合医疗服务体系和注重基于公众满意度为导向的绩效考核体系,才能实现医联体的良性可持续发展。
汤佳申俊龙王静成董祥龙蔡滨王长青
关键词:公共价值公众满意
人才流动理论下医联体临床骨干人才培养SWOT分析——以苏北人民医院医联体为例被引量:4
2016年
从人才流动理论入手,以苏北医院医联体"送下去、请上来"的基层单位临床骨干人才的培养模式为例,结合SWOT分析法,对这种模式的内部资源和外部环境进行分析,探讨适应苏北医院医联体基层单位临床骨干人才培养的相关改进和整合措施,为医联体人才培养提供决策支持。
汤佳鞠永和陈阳生胡录才王长青
关键词:SWOT分析
让思想政治工作为和谐医院建设保驾护航被引量:3
2014年
新时期苏北人民医院思想政治工作开拓新思路、寻求新载体、增创新优势,建立了职工访谈制度、联系人制度、工作考核制度。同时还不断丰富思想工作的载体,利用医院局域网、开通数字电视频道、创办共产党员手机报等形式,让思想政治工作为和谐医院建设保驾护航。
沈杏华孙洁汤佳
关键词:思想政治工作
文字语言能力修养和医院会议记录被引量:2
2009年
从会议记录员应加强文字语言能力修养着手,认为会议记录员的文字语言能力包括基础性和提升性两个方面,基础性是需要具备基本的文字语言能力,是做好一份会议记录需要具备的基本文字语言素质,而提升性是在文字组织方面,对会议记录的可读性方面进行提升。本文综合医院工作的特性试图对这两方面能力的培养途径进行探讨。
汤佳
关于医院志愿服务机制建设的实践与思考被引量:5
2015年
我院根据自身特点,坚持常规项目不放松、每年特色项目是亮点、明星志愿者是楷模、志愿者优先是规则、局域网管理有改进等有效尝试,做到了每年志愿服务参与人数与服务时长稳步增长。但希望能从组织角度进行改进,统一信息平台、制定统一标准、淡化行政色彩等,以促进地方医院志愿服务长效开展。
汤佳孙洁沈杏华胡录才郭迎
关键词:志愿服务
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