江波
- 作品数：2 被引量：7H指数：1
- 供职机构：东北财经大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 员工满意度、敬业度、忠诚度培育与建设研究——以A公司为例
- 许多行为学家从不同角度对员工满意、敬业及忠诚问题进行了研究。比如，洛克(Locker)的满意度研究，主要集中在工作满意度的构成和影响因素上，而赫茨伯格(Herzberge)在双因素理论(Tow-factorTheory)...
- 江波
- 关键词：员工满意度组织绩效人才管理资源管理
- 文献传递
- 如何平衡企业资源和培训内容
- 2004年
- 随着经济的迅速发展,人发挥着越来越重要的作用,企业之间的竞争越来越表现为人的竞争.因此,人力资源的建设正日益受到企业的重视,对人力资源进行投资已经成为企业的一个必修项目.然而,尽管不同的企业对员工的培训和职业发展规划的重视程度不同,不管是对此重视的企业还是对此不重视的企业,他们都有一个共同点,那就是:企业可用于培训的资源是有限的,或者说,企业所固有的局限性会对培训的数量和水平加以限制.那么,就有必要在企业资源和培训内容之间找到一个均衡点,使人力资源的建设在企业有限资源的情况下达到最大和最优化.
- 邓丽丽江波
- 关键词：企业资源企业管理人力资源管理
