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毛萍

作品数:2 被引量:77H指数:1
供职机构:中南大学工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇年薪
  • 1篇年薪制
  • 1篇期权
  • 1篇企业
  • 1篇企业经营者
  • 1篇外资
  • 1篇外资利用
  • 1篇外资流入
  • 1篇效用函数
  • 1篇金融
  • 1篇金融监管
  • 1篇经营者
  • 1篇激励机制
  • 1篇股票
  • 1篇股票期权
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业经营
  • 1篇国有企业经营...

机构

  • 2篇中南大学

作者

  • 2篇毛萍
  • 1篇黄廷明
  • 1篇陈晓红

传媒

  • 2篇中南工业大学...

年份

  • 1篇2001
  • 1篇2000
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
论国有企业经营者报酬激励机制被引量:76
2001年
现代公司制企业制度出现了股东与现代企业经营者之间的委托代理关系 ,为了最大限度地增加委托人的效用 ,必须对代理人进行有效的激励 ,这是委托代理关系中的核心问题 ,其中报酬成为诸多激励因素中最重要的一种。基于此 ,从报酬激励机制含义出发 ,阐述了尽快建立有效的国企经营者报酬激励机制的重要性 ,分析了国有企业经营者年薪制激励存在的问题 。
陈晓红毛萍
关键词:报酬激励机制年薪制股权激励国有企业经营者效用函数股票期权
外资大量流入利弊探析被引量:1
2000年
随着我国利用外资步伐的加快 ,我国已成为世界上主要的外资流入国 ,资本表现为净流入。针对外资大量的流入对我国宏观经济产生的利与弊进行了分析 ,认为外资大量流入有利于促进经济体制的变革 ,有缓解资金不足、加快经济增长、提供就业机会等作用 ;但同时也带来弱化国家宏观调控能力、改变经济结构和可能引发金融市场动荡等问题。为此 ,结合我国国情提出了扬利抑弊。
黄廷明毛萍
关键词:外资流入宏观调控金融监管宏观经济外资利用
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