毛忞歆
- 作品数：2 被引量：7H指数：1
- 供职机构：武汉理工大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 论现代组织行为学中的人性假设被引量：6
- 2004年
- 现实的人性是人的各种本质属性相互规定的表现,可以说人性假设就是以一定价值取向对这种规定体的表现有选择地抽象、映射。社会科学和人文科学以一定的人性假设为前提,并以此推导和构造它的理论系统。组织行为学作为一门新兴学科,更是与人性假设紧密相关。以人性假设哲学内涵为研究起点,将其融于管理理论,探讨了其发展演变趋势和行为特征,综合分析了9大学科门类中3大人性论。
- 李海婴周游毛忞歆
- 关键词：人性假设
- 关于我国心理咨询业的营销及其创新研究
- 随着我国经济的快速发展,人们的物质生活水平不断提高,同时人们却感受到了更大的生活、工作和学习等方面的压力.如果这些压力得不到及时的释放,就很容易对个人、家庭甚至社会造成危害.心理咨询业是一个应运而生的服务业,心理咨询从业...
- 毛忞歆
- 关键词：心理咨询业整合营销服务营销营销创新
- 文献传递
