林山
- 作品数：19 被引量：168H指数：8
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 面向知识创新的企业组织能力探索被引量：5
- 2005年
- 企业能力包括技术能力和组织能力,尤其是后者应当引起特别的重视。知识创新与组织能力的关系可从知识的组织情境以及知识创新的组织影响两方面来认识。面向知识创新的企业组织能力是企业创造、整合和运用企业知识,实现战略目标所表现出的能力,主要体现为企业在战略远景、组织结构、企业文化、人力资本管理以及组织制度等方面的能力,
- 黄培伦林山
- 关键词：知识创新
- 企业集团对子公司经营者绩效管理研究被引量：6
- 2005年
- 近年来,一些民营企业紧紧抓住发展契机,纷纷走上了经济扩张和多元化经营的道路,成立了企业集团。遗憾的是,一些企业集团在多元化后,未能及时根据企业的发展战略以及各子公司的经营特色,有针对性地对子公司进行绩效管理,致使子公司与集团公司之间因利益冲突、发展方向相左而削弱了集团公司的竞争力。曹洲涛通过一则案例,对企业集团绩效管理中普遍存在的问题加以理论剖析,运用绩效管理理论对案例公司提出解决方案。
- 曹洲涛林山
- 关键词：企业集团经营者中国经济绩效管理委托一代理
- 组织创新的动因、过程和模式研究
- 该文从管理的角度对组织进行研究,并由此展开对组织创新的探讨.以组织理论、企业理论和创新理论为理论基础,探讨了组织及其创新的内涵及方式、组织创新的动因、组织创新的过程及内在机制,并构建了组织创新的一体化模式.该文在对几种具...
- 林山
- 关键词：国企改革管理学
- 文献传递
- 高新技术企业成长的资本经营策略被引量：4
- 2002年
- 高新技术企业具有高成长、高收益和高风险性，其发育成长依赖于资本的合理配置与高效运用。高新技术企业在不同的发展阶段的风险特点、融资特点和经营重点不同，所要求的资本经营对策也各有不同。旨在考察高新技术企业成长过程中的特性，并在此基础上探讨其相应有效的资本经营策略。
- 曹洲涛林山
- 关键词：资本优化
- 基于企业知识理论的组织创新探索被引量：8
- 2004年
- 本文通过基于企业知识理论对企业组织创新的内在动因、过程与机制等的分析,进而指出要使组织创新有效开展,企业应重视核心知识和能力的培养、组织结构的创新、组织学习氛围的塑造以及信息技术应用。
- 林山黄培伦蓝海林
- 关键词：企业知识理论企业组织创新组织学习信息技术应用核心知识内在动因
- 企业知识管理的策略探讨被引量：3
- 2005年
- 企业的运作模式日益呈现知识化趋向,而企业在运用和创新知识时,必须重视其内部条件的改善。有效的知识管理需要将企业的组织沟通与激励系统和信息管理系统有机地结合起来,其中组织沟通与激励系统包括知识运作的载体——组织结构,以及知识运作的机制,即企业文化与激励机制。本文主要结合相关知名企业的经验,从知识管理的“软环境”与“硬环境”两方面对企业知识管理的策略进行分析,以期为我国企业有效地开展知识管理提供借鉴。
- 林山蓝海林黄培伦
- 关键词：知识知识创新知识管理
- 现代企业知识创新研究述评被引量：14
- 2005年
- 本文对企业知识创新研究的历程进行了分析,涉及知识及其创新过程、知识创新的技术工具、以及组织管理等方面,指出企业知识创新是一个系统和集成的过程,信息技术工具和组织管理的有效结合对企业提高知识创新能力具有关键作用。企业开展知识创新时,应根据外部环境的变化以及知识创新过程各个阶段的特点,制定知识战略远景,进行组织结构优化、企业文化创新,尤其要强化信息技术工具与组织管理的整合。
- 林山蓝海林黄培伦
- 关键词：知识创新信息技术工具
- 企业知识的特性及其管理探讨被引量：6
- 2005年
- 企业知识除了具有共享性、递增性、增值性等特点外 ,其特性主要表现为知识的显性与隐性、依赖性与创新性、实体性与过程性等方面。本文通过对企业知识的相关特性分析 。
- 林山蓝海林黄培伦
- 关键词：企业知识增值性过程性
- 组织学习、知识创新与组织创新的互动研究被引量：33
- 2004年
- 知识资本成为企业发展的首要要素 ,企业运作模式将呈现知识化趋向。通过深入探究组织学习、知识创新与组织创新等的内在互动性 ,提出基于组织学习与知识创新的企业组织创新的建议。
- 林山蓝海林黄培伦
- 关键词：知识组织学习知识创新
- 现代企业的组织创新被引量：7
- 2004年
- 摘要:当前传统企业组织模式和旧的经营观念已经逐渐失效,为此,探讨了企业组织创新的内涵、机制和模式。基于相关组织管理和组织学习理论的分析,揭示出组织创新以组织学习为机制,进而构建组织创新的一体化模式。
- 林山黄培伦
- 关键词：组织学习
