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负面标签效应的心理机制及抵制策略被引量：2: 2009年; 美国心理学家贝科尔认为：“人们一旦被贴上某种标签，就会成为标签所标定的人。”这种现象被称为标签效应。而负面标签是指所贴的标签为消极信息，它所传递的是一种负性评价。我们每个人都曾有过失败和挫折的经历，也更有可能听到过周围人对自己的负面评论，这些经历和评论会对我们的自信心产生不同程度的影响。; 杨海丽; 关键词：心理机制心理学家自信心

大学生职业价值观量表的初步编制被引量：3: 2010年; 目的编制适用于测量大学生职业价值观的量表。方法通过查阅文献、专家咨询及小组讨论，建立量表结构，并确定量表条目63条。在上海市3所高校的大学生中施测，有效问卷528份。采用探索性因素分析、鉴别力分析和信度分析等统计方法对数据进行统计分析。结果大学生职业价值观由六个维度构成，分别是自我价值维度（包括两个子维度：自尊维度和自我实现维度）、社会价值维度、工作环境维度、工资福利维度、工作安定性维度和社会地位维度；通过探索性因素分析保留条目43条；量表的总信度系数为0．943，各因子的信度系数在0．665～0．927之间，各条目的负荷为0．321～0．792。结论大学生职业价值观量表的条目区分度、信度和结构效度符合测量学要求：; 杨海丽王鹏陈国鹏; 关键词：大学生职业价值观量表心理测量

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杨海丽