杜丽婷
- 作品数：12 被引量：21H指数：2
- 供职机构：广西师范大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金广西教育厅科研项目广西教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 创业企业人力资源招募特征研究
- 2008年
- 随着知识经济环境的日趋成熟以及中国持续高速的经济发展,创业企业在中国开始不断涌现。文章对创业企业的概念进行了界定,并重点对创业企业人力资源的招募特征进行了研究,从中发现创业企业招募的特殊性,从而为创业者提供借鉴,同时也能为准备在该类企业中就业的人们提供应聘建议。
- 周劲波杜丽婷
- 关键词：人力资源招募
- 西部地区农民创业面临的问题及对策——以广西临桂县为例被引量：6
- 2007年
- 通过对临桂县农民目前创业情况的研究,找出农民在创业过程中遇到的问题并提出建议,力求对欠发达地区农民的创业活动有所启发。
- 周劲波杜丽婷
- 关键词：农民创业创业现状
- 走在创业之路上——一位校友创业者的访谈实录
- 2008年
- 前言十七大报告提出了实施扩大就业的发展战略,并强调"促进以创业带动就业"。作为扩大就业发展战略的重要内容,报告提出在坚持实施积极的就业政策的同时,"完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者。"由广西师范大学校友总会以及校"多层次创业团队决策模式绩效机制研究"课题组发起的"创业师大"行动计划活动,
- 杜丽婷
- 关键词：再创业创业者校友就业发展战略访谈
- 基于内隐理论的创业企业招募偏好研究被引量：2
- 2009年
- 依据内隐理论结合创业者特征探讨创业企业的招募偏好,在文献分析的基础上,提出了创业企业招募偏好的理论假设,旨在为今后的实证研究提供理论依据。
- 周劲波杜丽婷
- 关键词：内隐理论创业者特征
- 创业企业人力资源招募特征研究
- 2008年
- 随着知识经济环境的日趋成熟以及中国持续高速的经济发展,创业企业在中国不断涌现。本文对创业企业的概念进行了界定,并重点对创业企业人力资源的招募特征进行了研究,从中发现创业企业招募的特殊性,从而为创业者提供借鉴,同时也为准备在该类企业中就业的人们提供应聘建议。
- 周劲波杜丽婷
- 关键词：人力资源招募
- 我国人力资源管理障碍研究
- 2008年
- 目前关于人力资源方面的大部分文献，都是在研究人力资源管理在企业中的重要价值，或是针对某类企业进行人力资源管理研究．或是研究人力资源管理中的某一职能如何在具体工作中更好地实施。还没有哪方面的文献提及在新的时代背景下．我国在人力资源管理上普遍存在的一些障碍。然而这些障碍的存在对于我国在世界舞台上的竞争是十分不利的。
- 杜丽婷
- 关键词：人力资源管理管理障碍管理研究企业
- 我国人力资源管理障碍研究
- 2008年
- 知识经济时代,人力资源将成为国家的核心竞争力,然而在我国的人力资源管理中却存在着诸多障碍,因而影响了我国高质量人力资源的供给。分析我国目前人力资源管理的各种障碍影响,提出相关的应对策略,对改善目前人力资源管理状况有所帮助。
- 周劲波杜丽婷
- 关键词：人力资源管理障碍
- 招聘偏好、人与组织匹配与绩效关系理论研究——以创业企业为例被引量：2
- 2010年
- 在已有研究成果的基础上展开理论研究,集中关注创业企业在招聘时是否存在对某一类型应聘者的普遍偏好,这种偏好与其组织绩效的作用关系,创业企业招聘偏好与人-组织匹配之间的关系以及人-组织匹配理论在创业企业招聘偏好与其绩效关系中的中介效用。并提出了相关理论假设,为今后的实证研究提供了理论依据。
- 周劲波杜丽婷
- 关键词：人与组织匹配
- 创业企业招聘偏好与创业绩效关系理论研究被引量：2
- 2009年
- 文章在已有研究成果的基础上展开理论研究,集中关注创业企业在招聘时是否存在对某一类型应聘者的普遍偏好、这种偏好与其组织绩效的作用关系、创业企业招聘偏好与人-组织匹配之间的关系以及人-组织匹配理论在创业企业招聘偏好与其绩效关系中的中介效用。并提出了相关理论假设,为今后的实证研究提供了理论依据。
- 杜丽婷
- 关键词：人与组织匹配创业绩效
- 基于因子与聚类分析的我国区域人力资源研究被引量：8
- 2008年
- 知识经济时代,人力资源将成为国家的核心竞争力,受教育程度是影响人力资源的一个最为重要的方面。因此,本文仅从人口素质角度考察我国的人力资源状况,采用因子分析与聚类分析的方法对我国31个省、自治区、直辖市的教育环境评价指标进行了分析,研究结果反映出上述地区对教育的重视程度和教育水平的发达程度,从而揭示出我国各地区的人力资源状况。
- 杜丽婷
- 关键词：人力资源教育聚类分析
