李鸿
- 作品数：36 被引量：104H指数：5
- 供职机构：东北师范大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金吉林省社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 探析我国贫困问题的现状、原因和治理对策被引量：3
- 2008年
- 消除贫困是联合国"千年发展目标"的一项重要内容,也是我国政府的奋斗目标。但是中国目前的农村贫困问题与城镇贫困问题呈现此消彼长的发展趋势。因此,必须要根据我国社会经济发展的实际状况和贫困现状采取综合治理的措施。在界定贫困概念和线度的基础上,从中国农村贫困和城镇贫困两个视域,对中国贫困问题的现状和原因进行了分析,并提出了中国剩存贫困的治理对策。
- 李鸿胡宁
- 关键词：贫困农村贫困城镇贫困
- 一种泡沫铝夹心板制备方法
- 本发明为泡沫铝夹心板制备方法，属于多孔泡沫金属及层状复合材料领域，将雾化法制得的铝-硅合金粉末与一定比例的发泡剂氢化钛粉末及金属镁粉末混合均匀，灌装入一端密封的薄壁钢(或铝合金)管，灌粉后将管材另一端密封后制成轧制坯料，...
- 祖国胤姚广春宋滨娜王磊关志昊李鸿张敏李小兵
- 吉林区域国企中农民工的社会行为特征分析
- 2006年
- 本文通过对吉林区域国有企业中农民工的社会行为进行探索性研究,总结出其社会行为特征,并对其形成原因进行分析。
- 李鸿辛会芳
- 关键词：国有企业农民工群体社会行为
- 混合元素轧制法制备泡沫铝夹芯板及其性能研究
- 泡沫铝是一种新型功能材料,具有低密度、吸收冲击能、低热导率、低磁导率和良好阻尼性等性能,但是单一的泡沫结构存在强度低和脆性较大的缺点。传统的泡沫铝夹芯板由泡沫铝芯和外层的致密金属板通过各种连接方式所组成,尽管这种复合结构...
- 李鸿
- 关键词：泡孔结构
- 文献传递
- 国有企业在岗职工制度行为问题分析
- 2006年
- 近年来,国有企业在岗职工制度行为的被动性和修改性问题突出,其成因有三：一是现代企业制度与在岗职工文化精神的冲突；二是现代企业制度与在岗职工社会结构的冲突；三是现代企业制度与国有企业原生制度的冲突。因此,解决制度行为问题的方案自然是：要建立以社会目标为取向的现代企业制度与在岗职工文化精神的辩证和谐关系；建立以社会目标为取向的现代企业制度与在岗职工社会结构的辩证和谐关系；建立以社会目标为取向的现代企业制度与国有企业原生制度的辩证和谐关系。
- 李鸿姜永贵
- 关键词：国有企业在岗职工社会目标
- 乡镇(街道)社会工作站建设依据与路径探索被引量：25
- 2022年
- 乡镇(街道)社会工作站是在各级党委的领导下,由各省民政部门推动和支持、各乡镇(街道)社会事务或社会救助工作基层干部挂帅、社会服务机构参与、专业社会工作者承担服务的平台,是民政部门以行政决策的方式将各类资源向基层转移的平台,用社会工作服务提高基层民政工作的精准化、精细化程度。乡镇(街道)社工站建设是在志愿失灵背景下,新时期中国特色民政兜底工作和社会工作服务的新模式,应以善治逻辑为依据走融合发展的道路。在社工站人才建设上,走“内生外补”道路;在社工站资源融合上,走“开源节流”道路;社工站的融合性发展必须以规制和制度为前提,走“规融并举”道路;在社工站运行和服务模式上,走“多元善治”道路。
- 李鸿张鹏飞
- 关键词：善治
- 国有企业在岗职工社会越轨行为分析——以吉林省老工业基地为例
- 2006年
- 国有企业在岗职工的越轨行为是基于特定的社会情境所作出的一种综合性的选择,是一种社会行为。这种越轨行为产生的原因在于:结构性利益失衡;非正式组织的背反性秩序;价值错位,规范失灵;制度本身的枯燥性和形式化。它对国有企业的社会影响是制度性破坏与制度创新,国有企业资产的流失,安全生产事故的频频发生和国有企业组织的人情化、伦理化。而要解决国有企业在岗职工的社会越轨行为就必须加强企业文化建设,增强企业职工的正向凝聚力;打破信息壁垒,建立流畅的信息沟通渠道;提高低收入职工群体的工资,实现利益分配的公平与公正;加强企业制度创新,建立合理的人才流动竞争机制。
- 李鸿陈凤楼
- 关键词：吉林老工业基地国有企业职工
- 从现实生活的视角理解马克思的历史观——关于历史观的实践生存论思考被引量：5
- 2003年
- 中国哲学界对马克思历史观的当代理解经历了四种范式的理论变化 :“本体论的历史观”、“认识论的历史观”、“实践论的历史观”和“生存论的历史观”,四种理论范式是逐次超越的关系。“生存论的历史观”是目前中国哲学界具有前瞻性的学者达到的最高理论形态 ,但是生存论作为现当代哲学的共同趋向 ,并不能由此凸显马克思历史观的超越性和革命性 ,只有从现实生活的视角理解马克思的历史观 ,寻找马克思历史观的实践生存论基础 ,才能说明马克思哲学与时俱进。
- 李鸿
- 关键词：实践生存论历史观
- 当前中国农村社会分层的现状、问题及调整被引量：5
- 2008年
- 本文首先对当前中国农民群体社会分层现状进行了研究,提出了中国农村的社会分层呈现出阶层分化不够充分、分层界线不够清晰、阶层分化不平衡和分层呈现二极分化的特征,从而揭示了中国社会转型中农村社会分层中存在的种种社会问题,并在此基础上提出了使中国农民阶层良性分化的相应调整对策和方案,即加大对下层农民的经济政策倾斜、提升下层农民参政议政的能力、提高广大农民的政治地位和社会声望、对农村教育给予政策倾斜、促进城乡二元结构的尽快改造。
- 李鸿吕文敏
- 关键词：农民社会分层社会结构社会流动
- 当前协调我国民营企业劳资关系的对策建议被引量：6
- 2010年
- 当前我国民营企业劳资关系在总体呈现基本协调态势下,存在的劳资纠纷和冲突日益凸显和激烈,如何处理劳资纠纷,建立劳资冲突的协调机制,是当前学术界的热点和社会关注的话题。笔者结合我国具体国情,从社会学理论视角出发,提出协调民营企业劳资关系的对策,建议加快经济增长方式转变,推动劳资双方组织化,继续引进国家干预,把三方博弈落到实处,尽快完善劳动法律法规和扩大充实社会保障体系。
- 李鸿胡宁
- 关键词：民营企业劳资关系经济增长工会
