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李英

作品数：2 被引量：23H指数：2
供职机构：山东大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇职业经理人
  • 1篇企业持续成长
  • 1篇企业家
  • 1篇经理人
  • 1篇家族
  • 1篇家族化
  • 1篇家族化管理
  • 1篇家族企业
  • 1篇核心能力

机构

  • 2篇山东大学

作者

  • 2篇李英
  • 1篇盖勇
  • 1篇赵景华

传媒

  • 1篇山东大学学报...
  • 1篇山东科技大学...

年份

  • 1篇2004
  • 1篇2000
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
论家族企业的职业化管理被引量：15
2004年
家族企业在国民经济发展中具有重要的作用。但随着市场经济的发展和企业规模的不断扩大,凸现了不断发展的"大企业"与内部不规范、不专业、随意性的"小机制"的矛盾,使家族制企业内部出现了一系列前所未有的困难,这种管理模式制约了家族企业的快速发展。家族制企业必须在外部环境不断改善的基础上,从内部机制制度着手,逐步引入职业化管理,逐步建立清晰、开放的股本结构和多层级组织结构;实行所有权与经营权分离与适度授权以及明确的职责边界和责权利体系等。
盖勇李英
关键词：家族企业家族化管理职业经理人
企业家与企业持续成长被引量：8
2000年
企业家是企业中资源要素的重要配置者和市场力量的重要决定者，在实现企业持续成长方面起着不可替代的作用和有着不可推卸的责任。本文首先分析了中国企业成长的三种类型，指出中国企业必须尽快实现由亏损型、短期盈利型企业向持续发展型企业转变；第二部分从中国企业家的目标追求、行为模式和素质能力等方面入手，分析了中国企业家的特点；最后提出了中国企业家在推动企业持续成长方面的几点建议。
赵景华李英
关键词：企业持续成长核心能力
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