李艳
- 作品数：4 被引量：34H指数：2
- 供职机构：中南大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金全国教育科学“十一五”规划课题湖南省教育厅科研基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 高等院校知识管理模糊综合评价研究被引量：2
- 2010年
- 通过高等院校核心竞争力所确定的知识管理战略评价影响因素,构建知识管理战略评价指标体系,确定各层次评价指标权重值。运用模糊数学理论对高等院校知识管理进行实证分析,实现了高等院校知识管理工作绩效评价的动态管理。
- 谭元发张德茗殷英李艳
- 关键词：知识管理实证分析
- 科技型中小企业知识吸收能力与创新绩效关系研究
- 知识已经成为经济发展的主要资源,也是企业保持竞争优势的主要资源。科技型中小企业虽然只占中小企业的很小一部分,但是已经成为经济发展的重要力量之一,科技型中小企业对经济发展的带动作用日趋明显。延展资源基础观认为,企业外部知识...
- 李艳
- 关键词：知识吸收能力影响因素创新绩效
- 文献传递
- 科技型中小企业潜在知识吸收能力和实现知识吸收能力与企业创新绩效的关系研究被引量：32
- 2011年
- 本文提出了科技型中小企业知识吸收能力影响因素主要是:企业先验知识、研发投入程度、员工培训与制度支持、企业变革态度、外部支持,将企业知识吸收能力分为潜在吸收能力和实现吸收能力两个维度,并研究了潜在吸收能力和实现吸收能力与企业创新绩效的关系.通过实证分析,检验了上述五个影响因素与吸收能力的两个维度都显著正相关,吸收能力的两个维度与企业创新绩效正相关.实证分析结果为指导科技型中小企业加强知识管理、提高知识吸收能力,从而提高企业创新绩效提供了一定的借鉴.
- 张德茗李艳
- 关键词：影响因素创新绩效
- 企业知识型员工的隐性知识挖掘
- 2009年
- 知识型员工已经成为企业竞争的重点，其掌握的隐性知识有助于企业进行创新，实现企业价值。因此如何更好的挖掘知识型员工的隐性知识为企业所用，从而提高企业的核心竞争力是知识管理的趋势，本文就知识型员工隐性知识及其特点、知识型员工隐性知识挖掘的障碍进行了探讨，并提出了有利于隐性知识挖掘的激励机制、企业文化、交流平台等策略。
- 张德茗李艳
- 关键词：知识型员工隐性知识知识
