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李杰

作品数:3 被引量:5H指数:1
供职机构:中南大学商学院更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇信任
  • 1篇信息披露
  • 1篇盈余
  • 1篇盈余预测
  • 1篇证券
  • 1篇证券分析
  • 1篇证券分析师
  • 1篇属对
  • 1篇披露
  • 1篇公平
  • 1篇公平信息披露
  • 1篇分歧
  • 1篇分析师

机构

  • 2篇中南大学

作者

  • 2篇李杰
  • 1篇李树
  • 1篇李宁琪
  • 1篇王东清

传媒

  • 1篇福建金融管理...
  • 1篇中大管理研究

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
公平信息披露对证券分析师盈余预测分歧度的影响研究被引量:1
2013年
证券分析师在现代资本市场中扮演着会计信息使用者和提供者的双重角色,他们的行为对中小投资者和资本市场的效率都有着重要的影响。本文基于2003-2011年的分析师盈余预测数据,实证检验了《上市公司信息披露管理办法》的实施对分析师盈余预测分歧度的影响。研究结果表明:分析师盈余预测的分歧度在办法实施后显著下降了,但是这种趋势并没有随着实施时间的推移而逐步下降。
王东清李杰
关键词:公平信息披露证券分析师盈余预测
破坏性领导与领导-下属交换质量的关系研究被引量:4
2010年
近几年来,西方学者对领导的阴暗面展开了一系列的调查与研究,破坏性领导理论逐渐成为领导学研究的前沿,为研究领导有效性问题提供了全新的视角。本研究主要探讨破坏性领导对领导.下属关系的作用机制,并引入下属对领导的信任作为二者的中介变量,通过实证研究得出主要结论有:(1)破坏性领导与下属对领导的信任显著负相关,破坏性领导是下属信任的杀手;(2)破坏性领导与领导。下属关系质量显著负相关,破坏性领导是领导.下属关系的破坏者;(3)下属对领导的信任在破坏性领导与领导.下属关系之间有中介作用,破坏性领导降低了下属对领导的信任水平,这种信任状况的恶化降低了领导.下属关系质量水平。
李杰李树李宁琪
共1页<1>
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