李杰
- 作品数：6 被引量：17H指数：2
- 供职机构：吉林省经济管理干部学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 做好高职特困学生扶困助学工作的几点思考
- 2013年
- 为进一步规范和加强高职特困学生扶困助学工作,有效落实各级党委、政府出台实施的一系列助学政策,需要我们建立完善特困学生扶困助学的相关制度机制,加强学习研究,准确领会和把握特困学生扶困助学的有关方针、政策和制度规范,积极落实对特困学生的各项扶困助学措施,强化宣传、教育和引导,把扶困助学与学生思想教育及各项管理有机地统一起来,加强组织领导,严肃工作纪律,扎实有效地开展好高职特困学生扶困助学工作,不断推进高职特困生扶困助学工作迈上新台阶。
- 李杰
- 关键词：高职院校特困学生
- 高职人才培养模式存在的问题研究被引量：13
- 2006年
- 随着高等教育大众化和社会经济的持续稳定发展,我国高职教育也有了长足的发展,为社会培养了大批高素质的技术应用型专门人才,促进了社会和经济的发展。发展的过程中也还存在不少的问题,诸如办学定位、培养目标、培养模式、社会认识、结构布局等问题,这在某种意义上影响了我国高等职业教育的持续、稳定和健康发展。因此,有必要对我国高职教育的人才培养模式作深入的研究。
- 杨玫李铄李杰林丽红
- 关键词：高等职业教育
- 建设节能型高校的体会与实践被引量：1
- 2015年
- 节能是我国经济和社会发展的一项长远战略方针,也是我国的一项基本国策,随着社会各项事业的长足发展,水、电等各种能源消费需求与供给的矛盾日趋突出,能源紧缺已是不争事实,节能刻不容缓。因此,建设节能型高校成为摆在我们面前一项十分重要和紧迫的任务。
- 李杰
- 关键词：节能型高校
- 实施“人本管理”创建企业文化
- 2006年
- 在全球经济一体化的新经济时期,企业经营的战略资源中,人与知识日趋成为更重要的经济因素,创建人性化的企业文化氛围,使科学的管理与人文主义有机结合,能更有利于实现人企合一的企业管理的最高境界。
- 李杰
- 关键词：企业文化建设人本管理
- 浅析企业人才流失的原因及对策被引量：1
- 2005年
- 面对WTO之后全球经济一体化的趋势和日益严峻的市场竞争环境,企业要想在强手如林的市场上立于不败之地,加强专业化的人力资源管理体系建设,有效避免人才流失显得尤为重要。
- 李杰
- 关键词：企业人才流失满意度价值感
- 科学发展观视野下的高职共青团工作思考被引量：2
- 2011年
- 科学发展观是新世纪新阶段指导我们各项事业的理论指南,对于高职院校共青团工作,这一重要理论思想同样适用。这就要求我们高职院校共青团干部必须深刻理解其内涵,增强实践科学发展观的能力。
- 李杰
- 关键词：科学发展观高职院校共青团
